コーポレートエンジニア
掲載日:2024/02/19
更新日:2025/06/11
仕事内容
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、 ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、 グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、 課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 【具体的な業務内容】 システム企画 ・経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案 ・新規システムの導入計画の策定および要件定義 ・各部門と連携した業務プロセスの可視化・改善提案 ・システム導入プロジェクトの推進(プロジェクト管理) 社内ITインフラの構築・運用 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウドサービス)の設計・運用 ・社内業務システムの導入・運用・カスタマイズ ・セキュリティ対策の強化 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持サポート 継続的な改善活動 ・システムやツールの利用状況の分析と改善提案 ・自動化ツールの開発による業務効率化 ・最新技術やトレンドの調査・適用 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 510万円~720万円 |
|---|---|
給与備考 | ■昇給:年2回 ■別途賞与:年2回 ■別途年次給 ■資格手当 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備【福利厚生】
・確定拠出年金
・提携保養施設(全国)
・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月)
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
【制度】
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能(条件あり)
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児・介護短時間勤務(実績あり)
諸手当
・通勤交通費:上限3万円/月
・近距離在住手当:3万円/月
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
・託児費補助:0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ※共働き世帯のみ。条件あり
・健康増進達成手当:3万円/年
・健康増進ボーナス:上限2万/年 ※非喫煙者限定
・休日出勤手当 |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇/有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり) 年間休日120日以上 |
就業時間備考 | ※全社平均残業時間は7~14時間/月 ※有休消化率60%推奨 |
企業名
株式会社エムステージコミュニケーションズ
業種
- 医療・福祉
資本金
20,000,000 円
代表者氏名
尾澤 稔
設立年月
2019-10-01
従業員数
25人
本社所在地
品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F


