【情シス_東京】コーポレートエンジニア|インフラ(マネージャー)
掲載日:2023/07/06
更新日:2025/09/05
仕事内容
社員数約3500名、国内外に約80拠点を擁する当グループ全体の社内インフラ設計構築から管理、運用をご担当いただくポジションです。 クラウドサーバやネットワークなど、ご経験に応じ幅広くお任せします。 また、現状のインフラ環境を維持管理することに加え、業務の習熟度合いに応じ、事業規模拡大やテクノロジーの進歩に対応する改善業務、セキュリティ施策まで、様々なご経験を積んでいただくことができます。 ・クラウド(主にAWS)各種サーバーの設計構築、運用管理 ・海外を含む全社拠点のネットワーク設計構築、運用管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ・新しい技術や機器に関する評価、企画、設計、構築 ・セキュリティ対策の企画、実行 【キャリアステップ】 業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。 AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、将来的には情報システム部門をリードし、ご活躍いただくことを期待しています。 【本ポジションの魅力】 ・エンタープライズ企業のインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ・情報システム部の部長直下で、裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~700万円 |
|---|---|
給与備考 | ・年俸制 ・一般職、リーダー職の場合は固定残業45時間分の職務手当含む(超過分は別途支給) ・ライフプラン手当55000円含む(確定拠出年金に充当することも可能) ・マネージャーとして入社の場合は管理監督者としての扱いとなります |
待遇・福利厚生 | ■交通費(月上限5万円)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | 年間休日120日以上(※2022年度実績125日) ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております! |
企業名
株式会社ネオキャリア
業種
- 人材・教育
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
西澤 亮一
設立年月
2000-11-15
従業員数
3887人
本社所在地
新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階


