【大阪】社内SE/東証プライム上場(業務用空調機器国内シェアNO.1メーカー)/年間休日126日
掲載日:2026/02/07
更新日:2026/02/07
仕事内容
20代~30代が活躍中!同社にて社内SEをお任せ致します。将来的には係長に! 【職務詳細】 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム(販管等)・設計システム(CAD)の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語(VB.NET)、CAD(AutoCAD、互換CAD)、OS(Windows)、DB(Oracle) ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 【社内SEとして働く魅力】 ■製造業でここまで!?DXを本気で進める老舗メーカー 創業70年以上の安定企業でありながら、社内SE部門はすでに30名弱。 今後さらに拡大予定で、基幹システム刷新や業務効率化プロジェクトなど、ITの力で会社全体を変える手応えのある仕事に挑戦できます。 ■上流から関われる社内SE。ベンダーコントロールも経験可能 社内の課題ヒアリング・要件定義から、システム設計・導入・運用まで一貫して携わるスタイルです。開発は外部ベンダーに委託することも多く、折衝・進捗管理などのベンダーコントロールもSEの重要な役割。 社内SEとして幅広い経験を積める環境です。 ■空調業界を支える社会貢献性の高い仕事 同社の業務用空調機は、東京ドーム・京セラドーム・万博施設・テーマパーク(東京ディズニーランドなど)にも導入されており、社会インフラの快適さを裏側から支える誇りある仕事です。 ■将来は係長・マネジメント職も目指せる環境 今後の部門拡大に向け、リーダーや係長クラスの役割も必要不可欠に。 将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバー育成といった上位ポジションへのステップアップも期待されています。 【会社の特徴】 同社は業務用空調機器の「研究開発」「設計」「販売」を手掛ける、空調専業メーカーです。 同社の特徴は『オーダーメイド』、『技術力の高さ』、『節電や環境に対する取組み』、『充実した研修制度』です。 さらにトップレベルのメーカーの責任として地球環境に配慮した製品作りにも力を入れています。 また、「豊かな創造力と誇れる品質」の経営理念のもと、同社グループの社員とともに、常に「革新」、常に「挑戦」を継続できる若さを大切にしています。 より一層の技術力の向上、効率化、省エネルギー機器の開発と製品の普及により、この社会的要請に真摯に応えていくことで、日本のみならず、世界でも「価値のある会社」を目指しています。 【配属先構成】 配属先となる情報システム部は、約15名体制で構成されており、社内SEとして腰を据えて業務に取り組める環境です。 全社の平均年齢は41歳で、落ち着いた雰囲気の中にも、ITによる変革に前向きなカルチャーが根付いています。中途入社の方も多く、馴染みやすい職場です。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 400万円~550万円 |
|---|---|
給与備考 | 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 固定残業無 残業代全額支給 |
待遇・福利厚生 | 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険通勤手当
住居手当
寮社宅制度
退職金制度
確定拠出年金
確定給付企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
住宅ローン利子補給制度
遺族年金制度
育児短時間措置 など |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | 【年間休日日数126日】※入社月に有給休暇付与(1時間から取得可能) 完全週休2日制(土、日、祝日) 夏期休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後休暇(男性の育児休暇率上期100%) 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 【福利厚生】 ・有給休暇の積立保存制度 ┗有給消化率73%(1時間単位で取得可能) ・従業員持ち株会 ┗1口1,000円から積立 奨励金 15% 付与 ・株式付与制度(ESOP) ┗累積ポイントに応じ 退職時に最大600万円相当の自社株をプレゼント ・確定拠出年金 ┗企業が拠出した掛け金を運用 マッチング(掛金追加)拠出有 |
就業時間備考 | ■残業 情報システム部門の月間残業時間は平均20時間程度と、業界内では比較的落ち着いた働き方が可能です。 また、平日は20:55にPCが自動シャットダウンされる運用があり、過度な残業を抑止する仕組みが整っています。 さらに、大阪拠点では「ノー残業デー」も導入されており、メリハリのある勤務スタイルを推進しています |
企業名
新晃工業株式会社
資本金
5,822,000,000 円
代表者氏名
末永 聡
設立年月
1950-06-16
株式公開
東証プライム
従業員数
727人
本社所在地
大阪市北区南森町1丁目4番5号


