~ソフトバンク株式会社の100%子会社~【アイピーロジック】プロジェクトマネージャー ~「さとふる」システム開発案件/平均残業約15H/リモートワークあり
掲載日:
更新日:2025/04/23
仕事内容
■仕事内容 主にふるさと納税サイト『さとふる』の開発に、プロジェクトマネージャーとして参画いただくことを想定しています。プロジェクト規模は最大でも10~15人月程度で、これからさらに規模の大きなプロジェクトを推進していく予定です。また、担当していただくプロジェクトは、ご経験や実績に応じてお任せしていく予定です。 (ご自身で手を動かしていただくことは少なく、マネジメント業務が中心となる想定です。) 【具体的には】 『さとふる』関連案件のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義~設計~開発~運用保守の一連の工程における、プロジェクトマネジメント業務 ・上記に係る、さとふる側との折衝、工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理など ・その他、プロジェクトメンバーのマネジメント、育成 ◆仕事へのこだわり 当社はコーディング前にテスト仕様書を作成する「テストファースト手法」と「多段階レビュー」により高品質なシステム開発を実践しています。最初から「納品後に戻りの無いシステム」を構築することで割り込みタスクを減らしスケジュール遅延を未然に防ぎます。 ※しっかりと「納得のいく品質」で納品を行うため、高いこだわり・やりがいをもって業務に望んでいただき、腰を据えてご活躍いただける環境です。 【開発環境】 開発言語:PHP/Java/Javascript DB:MySQL/PostgreSQL Webサーバー:Apache/nginx フレームワーク:Laravel/CakePHP/jQuery/Bootstrap など ■アイピーロジック社について EC分野に強みを持つ当社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。2021年7月1日に、SBプレイヤーズグループ(ソフトバンク株式会社の100%子会社です)に参画し、自社グループサービスとなった、ふるさと納税サイト『さとふる』の事業拡大に向けて、開発組織の拡大・強化を目指しています。 *採用サイト:https://www.iplogic.co.jp/recruit/ ■当社の特徴 「お客様視点、技術者視点で納得のいく、品質の高いシステムを作りたい。」という想いを創業時から大切にしており、一貫して「バグのない高品質なプログラム」を心掛けているため、品質に自信があります。 *品質を重視するため、テストとレビューに時間をかける「テスト・ファースト」を実施 *品質の高さから、国内で10社のみの「Amazonプレミアパートナー」に認定 適正なコストとスケジュールでプロジェクトを実施することを重視し、エンジニアにとっても働きやすい環境の実現に尽力してきました。 ■募集背景 グループ企業であるさとふるとの連携強化に伴い、『さとふる』案件の規模は今後も拡大していく見通しです。案件拡大を見据えた際に、プロジェクトマネージャーとして開発案件をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 当社では定期的に未経験採用を行っており、エンジニアの育成に力を入れています。 各種Off-JTはもちろんのこと、OJTを通じて地に足の着いた育成を行いたいと考えており、「後進エンジニアの育成」にご関心をお持ちの方を積極的に募集しております。 ■『さとふる』について ユーザー数数百万人超えの、ふるさと納税ポータルサイトです。『さとふる』は複数のアプリケーションにまたがって構成されているため、基盤となる部分を更新していくとともに新しいサービス・機能開発にも順次着手しています。 *例えば・・・ └「指定した日付に配達してほしい」という要望 → 「指定日配送機能」を追加 └「定期的にお礼品が届くようにしてほしい」という要望 → 「定期便サービス」の開始・機能追加 └「様々な支払い方法に対応してほしい」という依頼 → 支払い方法の追加(クレカ、コンビニ、ペイジー、キャリア決済、PayPay残高払いなど) └申請書、証明書の電子化へのニーズ → 寄付金控除に関する証明書、ワンストップ特例申請の電子化 既に利用されているサービスではありますが、より良いサービスにしていくため、新たな課題やニーズに合わせ、様々な開発・改修・保守などを行っています。今後はサービスを内製化していく動きもあり、当社として『さとふる』に関わる領域はより拡大していきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 800万円~1000万円 |
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給与備考 | 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年1回(4月) ・ 賞与 年2回(6月・12月) ※管理監督者となる場合:残業手当無し ※非管理職となる場合:残業手当あり |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
※片道上限2,500円
・Workstyle支援金他
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
研修強化(Udemyの利用)
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・提携スポーツクラブ等の利用
、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度、育児支援制度、資格取得支援制度、健診、インフルエンザ予防接種、フリードリンク、在宅勤務制度、旅行割引制度(最大15万円/年※社内規定に基づく)、ベネフィット・ワン導入、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 など |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 09:00〜17:45 |
休日・休暇 | 年間休日124日/完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など |
就業時間備考 | 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間15時間/月 ※2023年度実績 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です※非管理職の場合) ※リモートワークあり |
企業名
SBプレイヤーズ株式会社
業種
- インターネット・通信
- ソフトウェア・情報処理
- ECサイト
資本金
575,000,000 円
代表者氏名
藤井 宏明
設立年月
2005-10-03
従業員数
604人
本社所在地
中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階