【コンサルティング営業/Webコンサルタント】企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業
掲載日:2026/03/03
更新日:2026/03/03
仕事内容
主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、 SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。 企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁する マックスマウスの強みを活かし、各部署との連携を取りながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 ■プロジェクト例 ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・大規模公益法人の公式サイトの構築、運用 ・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善 ・某ホテルグループのWebサイト構築、運用 ・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築 ・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築 ・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル ・有名時計ブランドの各種SNS運用 等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 【仕事の特徴】 ■チームワークを活かした営業活動 毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有しあい、問題の把握、解決方法を積極的に話しあい、 お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。 コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。 また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、 チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。 ■ツール活用 SF/MAツールを活用し、顧客管理を行っています。また、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも 充実していますので、テレワーク・在宅勤務を行う場合でも、スムーズに仕事をすることができる環境です。 現在、約半数が在宅勤務・テレワークを行っています。 ■プロジェクトチームについて プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等 各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。 社内に各専門チームを擁しているため気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、 専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 ■中途入社者の受け入れ体制について 当社は半数以上の社員が中途入社です。 そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしています。 ○ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定 ○立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施 ○既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成 ○自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放 ○過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置 部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、 各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。 わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。 ■スキルアップのための仕組みについて ○推奨資格に関する資格取得支援制度(合格報奨金、資格手当) ○契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修 ○多数の閲覧自由の動画教材 ○各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放 ○部門主催の随時の勉強会の開催など できる方には早くから責任ある仕事をお任せするという社風もあり、 若手でも大手有名企業のWeb施策の責任者を任されるなど、成長する機会が多くあります。 ■働く環境 ○社風について 「まじめな社風」「静かなオフィスですね」と言われることが多いです。 色んな職種の方が協力して業務をしていますので、人の印象、タイプも様々ですが、 社内アンケートでも同僚の人柄についてのGoodポイントが高いです。 ○経験・スキルの向上が早い 大手案件を手がけるため、実務において求められるクオリティも高くスキルアップにつながります。 また、多くのお客様の様々な業界・状況に応じた、目的・課題に対してモノづくりを行いますので、どんどん知見も広がります。 ○ 残業・休日出勤について 平均30H弱です。複数のプロジェクトを担当しますので、立て込むこともありますが、 部門でのコミュニケーションを日次で実施して協力体制を持ち、負荷分散の対応などリアルタイムで調整しています。 ○ 在宅勤務について 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。 新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、 当面は出社勤務を想定しています。 ○ 健康面での配慮 ・過重労働がないように経営管理部のチェックを実施 ・法定項目以上の健康診断の実施 ・メンタルヘルスを含む健康相談窓口を利用可能 など 業務に関する変更の範囲 雇入れ直後:求人票記載の業務 変更の範囲:当社業務全般職務内容
職種 |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 400万円~800万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 250,000円~ (固定残業代 25,000円(16.6時間相当)を含む。超過分支給。) 業績賞与 規定による(年2回) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)
■資格取得支援制度(報奨金・資格手当)
■書籍購読支援
■定期健康診断(人間ドック)、婦人科健診
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策(全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等)
■社内イベント
0円グリコ・10円コーヒーWeek(オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可)
フルーツデー / 季節のイベント
月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)
納会
■社内表彰制度
※毎月、有給休暇取得奨励日あり! |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間休日 120日以上) |
企業名
株式会社マックスマウス
業種
- 広告・デザイン・イベント
資本金
50,000,000 円
代表者氏名
藤江 泰彦
設立年月
1990-04-01
株式公開
その他
従業員数
45人
本社所在地
港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST


