オープンワーク株式会社
- 事業内容
- 【オープンワークの事業紹介】
■Open Work
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有し、求める「働きがい」から求人を検索できます。
2019年3月現在、累計ユーザー登録数は約290万人となっています。
・働きがい研究所
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」の意識と「働きがい」に繋がる就職や転職などの行動を研究しています。
・働きがい調査レポート
「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして毎月発表しています。働きがい調査レポート
「次の時代の『働く』論」として、客員アナリストによるレポートを連載しています。
■Open Workリクルーティング
OpenWorkリクルーティングは、成果報酬型の採用支援サービスです。OpenWorkに訪れる月間300万人ものユーザーに向け求人掲載とスカウトを行うことができます。企業の人手不足を口コミデータを活用することで課題解決に貢献していきます。
【目指すビジョン】
OpenWorkは、未来に向けて価値あるキャリア開発、転職・就職サービスを開発するために、Working Data Platform構想を進めています。社員クチコミだけでなく、企業評価スコア、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤であることこそが、OpenWorkの強みです。
OpenWorkは、広告などの意図的なPR情報により選択肢を提供する従来の編集メディアではなく、AIによるサービス開発を主軸とし、データドリブンな意思決定を支援する就職・転職サービスの開発を進め、ジョブマーケットでNo1のプラットフォームとなることを目指しています。
また、 Working Data Platformは、ジョブマーケットを革新させるだけでなく、経営・組織開発領域でのリサーチやコンサルティング、金融マーケットでの投資判断やリスクマネジメントの指標としても有益性が期待されています。実際に海外の大手資産運用会社は、OpenWorkのデータを活用したAIによる株式投資を2016年から実施しています。
【働きがいを社員へ提供】
「働きがいをすべての人へ」は企業理念であり、自分たちが目指す理想でもあります。
効率的に気持ちよく働けるシンプルな環境づくりを心掛けています。
＜柔軟なワークスタイル＞
・有給が1時間単位で取得できる
・月間フレックス制を採用し、より柔軟な働き方を実現
・妊娠、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度
新しいアイディアを生み出すには、休息やインプットの時間が必要不可欠。残業時間は、平均すると月20時間以下、家族や自分の成長のためにプライベートを充実させることが可能です。
＜キャリアアップを支援＞
・キャリア支援制度（仕事に関係ないことでも自分を高める投資に年間12万円支給）
・副業ＯＫ（事業上競合しないこと、などの諸条件はございます）
＜待遇面について＞
OpenWorkは、年齢や在籍期間に関係なく、その人の今の能力や成果に応じて給与をお支払いしたいと思っています。一人ひとりの成長を応援しながら、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。
【コーポレートスローガン】
さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
【ミッション】
ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る
【スタイル】
Act for All
部分最適で行動するのではなく、全体最適でチームやプロダクトに貢献せよ
Be Open
自分都合ではなく、常に表裏のない誠実な行動をせよ
Create the Next
過去を踏襲するのではなく、未来に向けて変化を創出せよ
Direct Yourself
環境に依存するのではなく、自立した個人であれ
- 設立
- 2007年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 大澤 陽樹
- 資本金
- 6億4,500万円
- 売上高
- 10億4,000万円
- 従業員数
- 50名