仕事内容

まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。また分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください！これからSREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。【直近でお願いしたい業務内容】・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理　最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善　データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携　多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。【将来的にお願いしたい業務内容】・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化　クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化　自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化　チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。 ≪SREチームのミッション≫ 私たちSREチームは、「ミキワメAI」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。 ≪SREチームの魅力≫ ■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦「ミキワメAI」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。 ■ 組織全体に影響を与えるポジション SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。 ■ ユーザー価値に直結する手応えシステム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。＜AI活用状況＞株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。 ≪開発環境≫ ■技術スタック言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin

募集背景

私たちが提供する「ミキワメAI」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。 ≪ミッション≫ 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちリーディングマークのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメAI」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメAI」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

職務内容

職種	SRE
開発言語	AWS Ruby Python Ruby on Rails Azure

募集条件

求めている人材必須/歓迎スキル・経験など

≪必須スキル≫ ・エンジニアとしての実務経験（1年以上／言語不問）・基本的なビジネスマナー　・Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる　・必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる ≪歓迎スキル≫ ・インフラの基礎知識・Webアプリケーションの開発経験（自己学習・個人制作可）・サービスの運用経験・AWS環境でのterraformまたはCDKなどIaCの経験・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術に関する知見・AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験 ≪求める人物像≫ ・課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方・新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方・技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方・チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方・運用負荷削減、自動化、効率化に興味があり、柔軟性と自走力を持って自ら行動できる方・抽象的な要件を具体化・具現化し、実行可能な形に落とし込める遂行力を持つ方・SREとして自動化やツール開発などのWebアプリケーションの開発にも挑戦したい意欲がある方

雇用形態

雇用形態	正社員
備考	期間の定め：無試用期間：3ヶ月

給料・福利厚生

年収	450万円～600万円
給与備考	年俸制＜賃金内訳＞年収400万円の場合月額333,333円　基本給：246,628円　見込み残業代：86,705円（固定残業時間45時間0分/月）・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・昇給機会は年2回・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生	■福利厚生・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・シャッフルランチ（補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限3万円／月・私服通勤 ■加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
屋内の受動喫煙対策	ありオフィスビル内喫煙所あり

選考方法

採用人数	1人
選考プロセス	1 エントリー 2書類選考＋ミキワメAI受検 3 面接 4 最終面接 5 内定 ※カジュアル面談からの実施も可能です

勤務地・勤務時間

勤務地	東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階（雇い入れ直後）勤務地記載の場所（変更の範囲）会社の定める場所
アクセス	・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩4分・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分
リモート勤務	リモートあり
勤務時間	9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
勤務時間備考	休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。平均残業時間　18.1時間/月＜リモート勤務について＞週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
休日・休暇	・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2023年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。