ホールディングスにおけるIT戦略企画・セキュリティ企画の責任者【東証プライム上場企業】
掲載日：2025/11/17
更新日：2025/11/25
700万円～1100万円
東京都
IT戦略, ITセキュリティ
人材・教育
社内のIT戦略企画, 経営層への稟議・起案...
仕事内容
■業務概要 ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。 具体的には、経営戦略に基づきIT戦略を策定し、人材ビジネスを主軸としたグループ会社と連携しながら、企業全体の競争力を向上させ、セキュリティレベルを高め、IT部門として価値を提供していきます。 ■募集背景 現在は上記業務を本部長が兼務中であり、第一人者を迎え入れ部署として独立させ立ち上げたいと考えています。 ■業務詳細 1.IT戦略の策定・推進 中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップを描く重要な責任を担い、ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を行います。 また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案することで、企業の成長をサポートします。 2.情報セキュリティ施策の推進 ホールディング全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・戦略を立案し実行、情報セキュリティ対策を効果的に実施します。 セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供を通じて、全社員のセキュリティ意識を高めていただきます。 ■配属部署について 配属部署：IT戦略本部 IT戦略部 役職：管理職（マネージャーもしくは部長職を想定） 【IT戦略本部 構成】 ・IT戦略部：ホールディングスにおけるIT戦略、ロードマップの策定、情報セキュリティの企画 ・システム開発部：自社やグループ企業で利用する顧客管理・営業管理システムの開発 ・システム管理部：ITインフラ管理、ヘルプデスク、アカウント管理、運用保守 【IT戦略本部 人員構成】 上記3部門、正社員21名 (2025年7月末現在) 業務の変更範囲：全職種 【魅力・やりがい】 ・影響力 IT戦略や情報セキュリティの強化を通じて、企業全体に影響を与えることができるポジションです。 ・プロジェクト推進 本部長と二人三脚での推進となるため、広い裁量をもって取り組めます。 ・経営層との距離が近い 経営戦略に直結した役割であるため、経営層とのコミュニケーションが頻繁で、意見が反映される機会が多いです。 ・グローバルな視野 現在は国内グループ会社を対象にしていますが、今後は海外グループ会社への展開も予定しています。グローバルな視点を身につけることができます。（英語力は問いません） ・フレキシブルな働き方 リモートワークやフレックスタイム制度、副業制度が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 （ウィルグループは健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康を重視しています。メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供し、安心して働ける環境を整えています。）職務内容
職種 | IT戦略 ITセキュリティ |
|---|---|
開発言語 | 社内のIT戦略企画 経営層への稟議・起案・提案経験 情報システムのセキュリティ対応経験 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | 【必須（MUST）】 ・IT戦略・企画経験（2年以上） IT戦略策定、ITロードマップ作成、IT投資の評価スキル・最新IT動向リサーチ力 ・経営層や事業責任者等とのコミュニケーション経験 折衝力、交渉力などの対人スキル 【歓迎（WANT）】 ・情報セキュリティの企画・設計経験（2年程度） セキュリティガイドライン・規程等の策定、セキュリティ投資評価スキル、最新セキュリティ動向リサーチ力 ・管理職・マネジメント経験 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる人、自走できる人 ・ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化できる方 ・難易度は高いが実現すべき案件に対し、ポジティブに取り組める方 |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | 契約期間：無期雇用（試用期間 6ヵ月） |
給料・福利厚生
年収 | 700万円～1100万円 |
|---|---|
給与備考 | ■賃金形態：月給制 ・月給44万-70万 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式、個人評価により賞与額を決定 ■昇給：年1回 人事評価制度により決定 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【加入保険】 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
屋内の受動喫煙対策 | あり 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
選考方法
選考プロセス | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.カジュアル面談（WEB） IT戦略本部責任者との面談（課題感・状況を知っていただくため） ↓ 3.選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※選考回数は2~3回の実施 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 株式会社ウィルグループ 本社 就業場所の変更範囲：全国および労働者の自宅 |
|---|---|
アクセス | 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり（週3出社と週2在宅でのハイブリット型） |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | 【勤務時間ベース】9:00 ~ 19:00 |
勤務時間備考 | ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 |
休日・休暇 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
企業名
株式会社ウィルグループ
業種
人材・教育
資本金
2,200,000,000 円
代表者氏名
角 裕一
設立年月
2006年04月
株式公開
東証プライム
本社所在地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
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