【SBプレイヤーズ株式会社】【さとふる】SE / 自社サービス開発工程における、業務標準化/自動化・品質向上エンジニア ~安定した働き方~案件| 年収 ~ 700万円(2024/09/27更新)

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SBプレイヤーズ株式会社

【さとふる】SE / 自社サービス開発工程における、業務標準化/自動化・品質向上エンジニア ~安定した働き方~案件| 年収 ~ 700万円

年収 500 万円 〜 700 万円
勤務地 東京都 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
職種
業種

職務内容

数百万人の「さとふる」ユーザーに対し、より品質の高いサービスを安定的に提供し続けることを目指し、システム開発工程の標準化・品質向上を共に実現していただきます。 「さとふる」に関わる各種システム・機能開発工程に関し、以下の業務を行っていただきたいと考えております。 【具体的な業務 】 ①システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ★こちらが主な業務となります。 ◆具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案・実施する。 ◆システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う。 ②安定稼働を実現するための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっております。 ユーザー数や、ユーザーのアクションログ(どのように使われているか)をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただくことを期待しております。 いずれもユーザー体験の向上に直結する、非常にやりがいの大きい業務であり、これまでのシステム開発経験を活かして、よりサービス価値向上に尽力していかれたい方にとって、是非お勧めしたいポジションです。 【補足:当社で活用しているツール等】 ・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。  *現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、   今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。 ・また、開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。 *ご入社後、まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 *品質管理手法については一定確立されており、まずは手法に沿った形での確認・品質担保をお願いしたいと考えております。(遂行にあたって必要なタスク等については、裁量をもって設計・実施いただく想定です。) *その後、品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等に関しても、チャレンジいただける機会がございます。 【本ポジションの魅力】 ◆ユーザー数 数百万人を超えるWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりに携わっていただけます。 ◆リモートワーク活用をはじめ、社員の働きやすさに力を入れている環境で、安定した働き方を実現いただけます。 ◆システム開発工程における「品質管理」の経験を積むことで、将来PMやPL・管理職を目指される方にとって、大きな武器となる知見を身に着けることが可能です。 ◆資格取得支援制度や各種研修(Link)等を通じて、エンジニアとしてのスキルを習得・向上させていける環境がございます。(また、将来的に開発チームへの異動や、管理職登用等を含め、幅広いキャリアパスがございます。) ■開発環境 ・OS:Red Hat Enterprise Linux ・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク:Laravel、Django ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Git ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Office365、teams <組織構成> システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け) □開発グループ   構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代~40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名 ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する 業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 □インフラグループ 構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代~30代)、派遣スタッフ4名 ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する 業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 □内製推進グループ 構成:グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代~30代)、派遣スタッフ4名 ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する 業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備 □ 品質管理グループ ★配属予定部門 構成:グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代~30代) ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能 従事すべき業務の変更の範囲 ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務

求人概要

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