【SBプレイヤーズ株式会社】【さとふる】インフラエンジニア(リーダー/マネージャー)案件｜ 年収 ～ 1000万円（2024/11/18更新）

ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』（https://www.satofull.jp/）のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施いただきます。 ■具体的な業務内容 １．新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般（インフラ部分） 要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理（QA 含む） ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など ２．システムインフラ構築・運用全般 インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応 メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など ３．システム安定稼働に伴う性能改善【体制整備中】 システム性能改善、負荷テスト、チューニング（DB 含む）、シナリオ作成、製品検証・導入など ４．セキュリティ対応【体制整備中】 体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など ５．コールセンターシステム（九州）のシステム運用・保守対応 作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど（リモート対応） ■開発環境 ・クラウド基盤：AWS、ニフクラ ・AWSサービス：Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど ・OS：Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Redis、MySQLなど ・外部ツール：Akamai、NewRelic、Mackerelなど ・タスク管理：Backlog ■組織構成 システム部　部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け） □開発グループ 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名 ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する 業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 □インフラグループ　★配属予定部門 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する 業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 □内製推進グループ 構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する 業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備 □ 品質管理グループ 構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代) ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能 従事すべき業務の変更の範囲 ■雇い入れ直後： 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ②マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ③ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲：会社の定める業務