【ミイダス株式会社】システム運用チームリーダー候補案件｜Swift 年収 ～ 650万円（2024/07/16更新）

自社システムの開発規模の拡大に伴い、システム運用人材の増員募集です。 システム開発において分析・振り返りを実施しているが、開発課題の改善をさらに実施し、運用効率を上げていただける方を求めています。 【求めるミッション】 ・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。 ・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。 ・自社サービスの品質の見える化。 【具体的な業務】 ・定期作業（現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート） ・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。 ・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。 ・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。 【得られる経験やスキル、中長期的に狙えるキャリアステップ】 システム運用、プロジェクト改善などの経験を元に、技術に縛られることなくこれからの時代をサバイブしていくことができるのがシステム運用の強みだと思っています。 将来的にはPMとしてプロジェクト全体を見ながら成功に導くためのマネジメントや、サービスを俯瞰して評価する運用管理者としてのキャリアを積むことができます。 中長期的には運用チームのチームリーダーへのキャリアアップも可能です。 ★単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超えるサービス運用のご経験がいただけます。 【主な技術スタック】 ・監視ツール：New Relic ・タスク管理：Redmine, ClickUP ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github 【ミイダスでの働き方や環境】 ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい 【ミイダスの組織に関して】 ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！ ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施