【株式会社TMJ】【東京】全社基幹システムを支えるリーダー候補案件｜ 年収 ～ 800万円（2024/07/16更新）

弊社社内SEとしての役割を持つ、IT開発部コーポレート課にて基幹業務システムの開発～保守運用業務をご担当頂きます。 現メンバーと連携しながら施策リーダーとしてPJ計画策定と推進、ユーザ、ベンダーとのコミュニケーションを図っていただきます。 社内システムにおけるフロントエンド、バックエンド、データベースなどについても俯瞰的な知識が必要ですが、各領域のエキスパートである必要はありません。リーダーポジションで問題の原因を分析・特定し、チームメンバーへのスキル・テクニカルな部分で指示出しやサポートをして頂けるような方を募集いたします。 【業務詳細】 基幹業務システム（人事給与、勤怠、シフト管理、派遣社員管理、受注、発注、財務会計、管理会計）の開発～運用 　・保守開発：業務部門からの改修要求整理、設計、開発またはベンダーへ開発依頼、テスト 　・ 運　用 ：夜間バッチ結果確認と適宜リカバリ、内部統制申請に基づくメンテナンス作業 　・障害対応：社内、関係者とのコミュニケーション、原因調査と対策 　・業務効率化：RPA等による作業自動化推進 【働く魅力】 新たな挑戦や提案は前向きに採用されやすい環境です。ご年齢関係なく、これまでの経験を活かしさらなる挑戦もできる魅力があります。 全社基幹システムを支える重要ポジションであり、ご自身の活躍が全社員へ影響します。また各部門との連携も図りながら業務を遂行いただくため、ユーザの反応をわかりやすく感じることができます。 RPAを利用した社内業務効率推進、各システムのAWS移行など、新しい技術導入・企画へ携わっていただくチャンスもございます。 【教育・研修】 入社後全体研修を行います。 各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。 【部署構成】 課長：1名 メンバー：正社員3名、パートナー社員2名 配属チームの年齢層：30～40代 男女比：3:2