【株式会社カケハシ】【新規事業】サプライチェーン事業_事業推進案件｜ 年収 ～ 1050万円（2024/07/16更新）

サプライチェーン事業におけるプロジェクトマネージャーとして、下記①②2つの役割においてプロジェクトマネージャーを募集します。 面談又は面接の中でご思考性やご経験スキルをヒアリングした上で適切なポジションのすり合わせを行わせていただきます。 ①【プロダクト/Operation寄り】 プロダクトオーナーやカスタマーサクセスメンバー、事業開発メンバーと共に事業推進をしていきます。製薬会社や医薬品卸事業者と連携した新規ソリューション開発や薬局向けソリューションの検討、AI在庫管理のOnBoardingプロセス改善などITを活用して、社内外の業務改善を推進していきます。将来的にプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ◆主な仕事のイメージ ・データサイエンティストやエンジニアと協業をしながら、製薬会社や医薬品卸事業者と連携した新規ソリューション開発 ・AI在庫管理のオンボーディング業務（お客様のご契約以降から立ち上がり迄の支援）に対するテックタッチアプローチの企画/推進並びにOperation最適化や大手薬局向けソリューション検討 ※ITの知見を活かしながら、新規ソリューション開発や社内Operation改善など事業状況に併せて、最適な仕事を事業責任者/プロダクト責任者と共に担うことをイメージしています ②【PMM/企画寄り】 新規事業立ち上げに向けての各種ステークホルダー（官公庁、医薬品卸、製薬会社）との調整やプロダクトのマーケティング戦略立案、KPIトラッキングなど新規ソリューション推進に係るマーケティング～CSに係る各種重要イシューの推進などの業務を想定しています。またスキルに応じては②の業務を行いながら、①の業務を行うことも想定しています。 ◆主な仕事のイメージ ・外部パートナーとディスカッションを通じて生まれた新規ソリューションに関するプロジェクトマネジメント（特に対ステークホルダーマネジメント） ・新規ソリューションのマーケティング戦略立案、各種KPIトラッキング、営業/ＣＳ向け資料作成や型化推進 ・データサイエンティストやエンジニアと協業をしながら、製薬会社や医薬品卸事業者と連携した新規ソリューション開発 ※スキルによりますが、事業開発領域～プロダクトマネジメント領域の幅広い領域での業務を行って戴く可能性があります 【チームについて】 現在、カケハシでは薬歴/服薬指導指導業務を支援するサービスを提供していますが、新たな事業としてサプライチェーン領域への拡大を検討しています。今回の募集はサプライチェーン領域の新規プロダクトとなる「Musubi AI在庫管理」のプロジェクトマネジメントとなります。今後、プロダクトの大幅なグロースを見据え、テックタッチアプローチによるプロジェクト推進頂ける方並びに「Musubi AI在庫管理」を活用した新規事業のプロジェクト推進を頂ける方を募集しています。 ◇サプライチェーン領域で目指すもの 薬局における在庫管理・発注業務や流通といった業務はコンビニなど他業界と比較すると、勘と経験に多くの部分を依存しており、テクノロジーによる最適化の介在余地を多く残しています。カケハシでは、まずAIを活用した自動発注サービスを通じて、業界の変革を目指します。また今後は、薬局の医薬品在庫情報を起点とした製薬メーカー・卸事業者・官公庁等との連携による医薬品の流通最適化・供給安定化を目指します。 ◇薬局業界のサプライチェーンを変えていくためのAI在庫管理のプロダクト開発 複数のサプライチェーンに関わるチームと連携しながらプロダクトを開発し、薬局へのAI在庫管理の導入並びに各種ステイクホルダーとの新規開発を推進していきます。 ◇AI在庫から新規事業に向かう組織のCS活動 顧客との折衝も勿論存在しますが、実際の業務は企画やマネジメント、仕組化といった部分の比重が高いです。CS業務に関しては、1⇒10⇒100の仕組み化が主な業務となるので、必然的に思考力や企画力が必要になってきます。新規事業開発寄りのプロジェクトは正に現在構想中のものを形にするタイミングなので、0⇒1に携わることが可能です。 リクルートや有力ベンチャー、大手企業出身だがスピード感のあるメンバーなど如何に課題を解決するかにフォーカスできているチームで、エンジニアやデザイナーなど、開発職種との距離も近く、一体となったサービス設計が可能です。自由に発言できるカルチャーと課題に感じたメンバーがボールをとって推進していく文化のため、積極的に物事を巻き込みながら推進していくことができます。 [チーム構成] SCM BusinessDomain 正社員 23名 ※Bizdev、CS、PdM、デザイナーなど多様な職種の方が在籍するチームです [年代] 20代〜40代 [レポートライン] CEO