【株式会社クボタ】（社内SE）PLM基幹システム刷新プロジェクトの推進／グローバルICT本部／大阪＜クボタ＞案件｜ 年収 ～ 950万円（2024/11/21更新）

【配属先部署の現在の役割・ミッション】 機械系設計情報の管理を目的として、設計部門を中心に、グローバルに活用されるクボタ最大規模の基幹システムの開発/運用を行っています。 全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、グローバルに活用されるBOM管理の実現と、さらにPLM全体での製品開発データの一元管理を実現するため、これらの基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。 【部署として今後目指している状態】 今後、刷新した基幹システムを中核にして、MBD・CAEなどのエンジニアリング領域のデジタル化の拡大・連携を目的として、「開発プロセス改革を支えるグローバルシステム基盤の構築」を推進する組織となります。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 レガシーな基幹システムの開発・保守が中心で、新しいICT技術を用いたエンジニアリング領域のデジタル化の活動にシフトするための人材が不足している状況です。 【入社後の具体的な仕事内容】 基幹システムの刷新プロジェクトは、複数の領域（サブシステム）に分かれて推進しています。そのプロジェクトのPLM領域やPDM領域において以下を担当いただくことを想定しています。 ・サブシステムの推進リーダー ・サブシステムの要件定義から導入までの一連の工程の主担当 【仕事の進め方】 基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、特定領域(サブシステム)を担当いただきます。 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に、クボタの設計・開発部門の情報システム部署と連携しながら、外部パートナーとも協業して推進していきます。 エンドユーザーから挙げられている製品開発上のIT課題を整理・分析し、全社横断のIT組織の目線から解決策の検討を行います。 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新技術や未知の領域でも挑戦し、主体的に仕事を進めていける方 ・他社事例、最新動向を把握し、全体を見通した最適化の提案ができる方 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャのポジションを担当いただき、将来的には基幹システム全体の管理を担当いただくことを期待します。 さらに、ご自身のキャリアプランに沿った希望や状況を鑑みて、組織のマネジメントにも携わる可能性もあります。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ ・組織を統括する課長や部長 組織が拡大しつつあるので、課を司るマネジメントの増強を図ろうとしています。 【ポジションのやりがいや魅力】 レガシーな基幹システムを最新パッケージに置き換えるには難題も多いですが、その分解決に向けた取り組みはやりがいも大きいです。また、将来的にはエンジニアリング領域のデジタル化のグランドデザインを描き、その実現に注力していくことができます。 また、関連する部署やシステムも数多く、製品開発/生産の多種多様な業務知識を習得することも可能です。 【部署の平均残業時間】 20時間程度 【募集背景 詳細】 体制強化（増員）だけでなく、知見・専門性の強化も進めます