【AI×HR】「ミキワメ」のSREエンジニアを募集！
掲載日：2025/09/11
更新日：2025/11/07
450万円～600万円
東京都
SRE
人材・教育
AWS, Ruby, Python, ...
仕事内容
≪SREチームのミッション≫ 私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。 信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。 ≪主な業務内容≫ ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化 ・New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消 ・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化 ・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理 ・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善 ・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化 ≪SREチームの魅力≫ ■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦 「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。 ■ 組織全体に影響を与えるポジション SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。 ■ ユーザー価値に直結する手応え システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。 ＜AI活用状況＞ 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。 ≪開発環境≫ ■技術スタック 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin募集背景
私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。 これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。 ≪ミッション≫ 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。 このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。職務内容
職種 | SRE |
|---|---|
開発言語 | AWS Ruby Python Ruby on Rails Azure |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | ≪必須スキル≫ ・Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上／言語不問） ・AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験 ・技術的課題に対して自ら提案・改善した経験 ・複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト資格保有 ≪歓迎スキル≫ ・Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験 ・サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み ・CDK／Terraformを用いたIaC運用経験 ・Docker／Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見 ≪求める人物像≫ ・課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方 ・新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方 ・技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方 ・チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方 |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 |
給料・福利厚生
年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
給与備考 | 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～ 固定残業手当/月：97,544円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
屋内の受動喫煙対策 | あり オフィスビル内喫煙所あり |
選考方法
採用人数 | 1人 |
|---|---|
選考プロセス | 1 エントリー 2書類選考＋ ミキワメ受検 3 面接 4 最終面接 5 内定 ※カジュアル面談からの実施も可能です |
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 |
|---|---|
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 |
勤務時間備考 | 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 ＜リモート勤務について＞ 週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
企業名
株式会社リーディングマーク
業種
人材・教育
資本金
3,100,000,000 円
代表者氏名
飯田 悠司
設立年月
2008年01月
株式公開
非上場
従業員数
179人
本社所在地
港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
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