【HRデータスペシャリスト】急拡大を続ける組織の人事データの分析をお任せします!
掲載日:2025/04/08
更新日:2025/04/08
仕事内容
【職務内容】 ・各人事システムからのデータの収集・クレンジング データレイクの構築・保守運用 ・人事データプライバシーとセキュリティの遵守 ・人事データの集計・分析 ・人事データの民主化(ユーザー開放)のあるべき形の構想策定 ■ポジションの魅力 メドレーグループ各社でWorkdayを利用しており、グループ全体の人事データを取り扱うことができます。 まずはデータ分析環境の構築がファーストステップですが、ご意向次第では人事データ分析もお任せいたします。 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務募集背景
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現していきます。 会社のフェーズとしては16周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。 「2029年に売上高1000億円」の中期目標実現に向けて、メドレーは成長と拡大を続けます。人事領域においてもデータドリブンな意思決定を推進するために、「必要なときに、必要なデータを、必要な形で取り出せる環境」の構築を進めてくださる方を募集します。職務内容
職種 | その他データ分析・抽出系 |
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開発言語 | 人事・労務系システム管理経験 |
求人の特徴 | リモートワーク可 服装自由 裁量労働制あり 上場企業・株式公開企業 転勤なし 平均年齢30代 中途入社50%以上 完全週休2日制 土日祝休み 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援・書籍購入支援あり 学歴不問 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | 【必須スキル】 ・データエンジニアリングの経験(人事データ以外の領域でも可) ・Big Queryなどのデータウェアハウスの利用経験 【歓迎スキル】 ・人事データの取り扱い経験(HCMからの出力データ取り扱い経験があれば尚歓迎) ・統計学やデータ分析の知見 【求める人物像】 当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である Our Essentials を体現いただける方 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
年収 | 700万円~1100万円 |
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給与備考 | 【裁量労働制】 基本給:41.1~64.7万円 固定残業代:17.1~26.9万円(固定残業時間49時間分) ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 昇給:年2回 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費支給(会社規定に基づき支給) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) |
選考方法
採用人数 | 1人 |
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選考プロセス | カジュアル面談⇒一次選考⇒最終選考 |
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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アクセス | ・日比谷線六本木駅直結、西麻布方面改札口から10分 ・大江戸線六本木駅、3番出口から15分 ※詳細は下記noteでご確認いただけます。 https://note.com/medley/n/n512dfa49c206 |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |

企業名
株式会社メドレー
業種
医療・福祉
資本金
47,000,000 円
代表者氏名
瀧口浩平
設立年月
2009年06月
株式公開
東証プライム
従業員数
1042人
平均年齢
31歳
本社所在地
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F