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株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【プロジェクトリーダー(店頭DX推進)】全国3000店舗・ユーザー数3万人/事業成長の中枢を担うIT戦略/店頭システムの新規プロジェクト推進をお任せします
掲載日：2024/05/22
更新日：2025/04/01
550万円～800万円
未選択
ファッション・理容・美容・エステ
AWS仕事内容
ポーラの店頭で使用する接客用カルテの新規開発PJをご担当いただきます。 お客様情報を管理して接客の質向上につなげるのみならず、データの蓄積による接客活動の向上や分析の入り口にもなるため、マーケティング領域との連携などもあります。 また、自社戦略の実現方法や現場業務の在り方などを事業部門と共に創り上げていきます。 現在、各チャネル(EC、店舗、百貨店)ごとに管理されている顧客情報をシームレス化し、店頭での体験価値を向上させることがミッションです。 ■想定業務 ・店頭の販売員が接客時に使用するアプリケーションの開発・運用推進 －社内の関連部署との折衝業務(要件整理や相談対応など) －パートナー企業との折衝業務(仕様調整、進捗管理、品質管理など) ・mulesoftを用いた各周辺システムとのAPI開発 【業務内容の変更の範囲について】 （雇入れ直後）上記業務内容参照 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属組織 グループデジタルソリューションセンター/ビジネスIT統括/店頭DX推進チーム チームリーダー1名、メンバー13名 グループ会社のPOLAやORBIS、ACROの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心にシステム企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。 <ポジションの魅力> ■事業に直接影響があるシステムのプロジェクト推進経験 全国3000か所に導入する数億円規模のシステム開発になります。 ポーラが積み重ねてきた接客ノウハウをデジタル化し、全国の販売員の接客スキル向上やマーケティング領域との連携など、非常にやりがいの大きいプロジェクトです。業界知識は元より、人材育成やマーケティング観点等、多くの学びを得られます。 ■ 中長期的なシステム戦略のプロジェクト推進力 1事業会社の目線にとどまらず、複数事業およびグループ会社横断の目線で取り組みを推進することができるため、広い視野での戦略・統制を身に付けることができます。職務内容
開発言語 | AWS |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
給与備考 | ・月給制（基本給、固定残業代） ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） ・通勤交通費負担（当社規定による） |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災）・通勤手当（当社規定に基づき全額支給）
・時間外手当
■福利厚生
・各種休暇制度
・リモートワーク制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・退職金制度
・社員割引制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC） |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 未選択品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:40 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝、その他会社カレンダーによる） ・所定休日125日 ・有給休暇（初年度10日、最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
就業時間備考 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
募集終了
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企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
業種
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
10,000,000,000 円
代表者氏名
横手 喜一
設立年月
2006-09-29
株式公開
東証プライム
従業員数
314人
本社所在地
中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル
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