プロジェクトマネージャー(マーケティングDX支援)/「上流工程」への完全シフト!/リモート◎
掲載日:
更新日:2026/02/10
仕事内容
【仕事内容】 弊社クラウドサービスを利用してCRM活動を推進されるお客様に対して、 クラウドサービスの枠を超えてシステム構築を含めたソリューションの提供をする仕事です。 クラウドサービスでは実現できないようなお客様個別の要望をもとにシステム提案から構築・導入・運用までを広く支援し、 オーダーメイドで最適なシステムソリューションを提供いたします。 また、弊社サービスの価値をより向上させるために外部サービス連携、パートナー連携など 新たなソリューションを創出する役割としてもご活躍いただけます。 【業務内容】 実装業務や客先常駐は一切ありません。自社内からクライアントのビジネス成功をご支援いただきます。 ■具体的な業務内容 ・超上流〜要件定義: 営業に同行し、クライアント(大手食品メーカー等)の課題をヒアリング。解決策としてのWebシステムやアプリの仕様を策定 ・システム提案・見積作成: 月2〜3件程度の新規引き合いに対し、工数試算を行い、プロフェッショナルとして「安売りしない」価値ある提案を作成 ・プロジェクト管理(ベンダーコントロール): 実装工程は信頼関係のある外部パートナーへ委託。進捗管理、クオリティチェック、課題解決のジャッジを主導 ・プロダクト連携支援::自社SaaS「Synergy!」と外部サービスを繋ぎ、顧客独自のCRMエコシステムを構築するためのテクニカルディレクション ■期待するミッション 入社後はまず、既存メンバーのサブPMとしてプロジェクトの流れを把握し、半年以内には「マーケティングDXの伴走者」として独り立ちしていただくことを期待します 【定性面:マーケティングDXの伴走者】 ・提案型PMへの進化: 顧客の「会員を増やしたい」「データを活用したい」という抽象的な要望に対し、技術的なフィジビリティ(実現可能性)を確認しながら、最適な構成案と見積もりを提示 単に仕様書通りのシステムを作るのではなく、顧客の「マーケティングDX」を実現するパートナーとして振る舞うことが期待されます。 例)「宅配サービスの会員を増やしたい」という顧客に対し、Webからの申込フローをどう構築するか、会員データをどうセキュアに管理するかを企画段階から提案し、実装まで導いていただく等 【定量面:プロジェクトオーナーとしての裁量】 ・担当案件数: 常時平均3件程度の開発・保守案件を並行して管理します。 ・案件規模: 数百万円の小規模改修から、2,000万~3,000万円規模の大型構築案件(期間3ヶ月~半年)まで幅広く担当します。 ・提案活動: 新規顧客、既存顧客へ月に平均2~3件の見積もり・提案を行い、受注獲得に貢献します。 ・生産性管理: プロジェクトの採算(予算内での完遂)も念頭に管理いただきます。 ■キャリアパス 入社後は既存メンバーのサブPMからスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。 将来的には以下のパスがあります。 1. ソリューションPMのスペシャリスト: 数千万規模の大型案件や難易度の高い案件を回すプロフェッショナル。 2. 自社プロダクト開発への転身: 「Synergy!」などのプロダクトマネージャーや開発エンジニアへキャリアチェンジ(社内異動制度あり) 【求める人物像】 ・「技術力」を武器にしつつも、自身の手を動かすことより「プロジェクト全体を動かすこと」にキャリアの軸足を移したい方 ・ 顧客のマーケティング課題(集客したい、LTVを上げたい等)に興味を持ち、システムという手段でどう解決するかを議論できる方 【やりがい・魅力】 ・「上流工程」への完全シフトとQOLの両立: 実装はパートナー企業に委託するため、PMは「顧客との対話」や「設計」に集中できます。自身の裁量でコントロールできるため、残業は通常月10時間程度、繁忙期でも30時間程度と、プロフェッショナルな仕事とプライベートのバランスを保てます ・SaaS×受託のハイブリッドキャリア: 自社プロダクトを持つ安定性と、オーダーメイド開発の柔軟性を両取りできます。将来的には、自社プロダクト「Synergy!」のプロダクトマネージャー(PdM)への異動実績もあり、キャリアの選択肢が豊富です ・ソリューションPMのプロ: セキュリティの信頼性やマーケティングへの深い理解により、価格競争ではなく「信頼」で選ばれる環境です。大手企業のマーケティング部門に対し、対等なパートナーとして伴走する手応えを感じられます職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 2ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~750万円 |
|---|---|
給与備考 | 想定年収:500万-750万円 基本給:310,195~444,981円 業務手当:71,805~110,538円 賃金形態:月給制 固定残業代の支給有無:有 固定残業代支給の詳細:月30時間相当分を、みなし時間外勤務に相当する時間外勤務手当として、月給に含んで支給。 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有 賞与:業績賞与・成果賞与(年2回)※試用期間は対象外 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は3万円/月を上限とする実費負担/翌月精算
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料+祝金が支給される制度)
<その他補足>
■産前産後休業・育児介護休業
産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95%程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
■MVP表彰制度
年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。
■確定拠出年金制度
当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金(日本版401k)制度を導入しています。 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(本雇用時に付与・会社規則により初年度最大10日)、特別休暇(結婚休暇・弔事休暇等)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) |
就業時間備考 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 ・フレックス制度 各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整できるフレックス制度を導入しています。コアタイムは11:00~15:00、1日の標準労働時間は8時間です。 |
企業名
シナジーマーケティング 株式会社
業種
- インターネット・通信
- ECサイト
資本金
90,000,000 円
代表者氏名
奥平 博史
設立年月
2000-09-01
従業員数
311人
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F


