【511】NJSS 体験向上1課_フロントエンドエンジニア
掲載日:2026/02/16
更新日:2026/02/16
仕事内容
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「NJSS(エヌジェス)」において、ユーザー体験の向上をリードするフロントエンドエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ◆具体的なミッション フロントエンドエンジニアとして、UIの実装だけでなく、開発からリリースに至るまでの全工程を最適化し、持続可能な開発基盤を構築することがミッションです。 PdMや他エンジニアと密に連携しながら、以下の領域をご担当いただきます。 ▽ フロントエンドの技術選定と設計 中長期的視点での技術選定、バージョンアップ、アーキテクチャの最適化を通じて、 技術的負債の蓄積を防ぎながら、持続可能な開発環境を構築していただきます。 ▽ 開発効率の改善 表面的なコード品質の向上にとどまらず、開発体験の向上やリソース最適化に向けて、 継続的に改善施策を提案・実行できる体制を共に作っていきます。 ▽高パフォーマンスな体験の追求 レンダリング最適化や検索体験のチューニングを突き詰め、ユーザーがストレスなく情報を扱える環境を構築することを目指しています。 同時に、セキュリティリスクを排除した堅実な実装により、高いパフォーマンスと信頼性の両立を目指します。 私たちは、「見つからない」「準備が間に合わない」といった入札業務の本質的な課題を、テクノロジーの力で根本から解決しようとしています。 その中核を担うのが、ユーザー体験を形にするフロントエンドです。 プロダクトも、組織も、まさに進化の途上。 裁量と責任を持ち、プロダクトの未来を共につくってくれる方との出会いを、心から楽しみにしています。 ◆具体的な業務 フロントエンドの設計・技術選定 ・新規機能開発・保守運用 ・Viteなどへのビルド改善検討 ・レガシーコードの段階的リファクタリング ・使用フレームワーク・パッケージのバージョン追従 パフォーマンス・品質改善 ・PageSpeed InsightsやLighthouseでの速度分析・改善 ・テスト自動化(Vitest / Playwrightなど)の導入・拡張 ・コードレビュー、Lint/Formatter設定見直しによる品質担保 チームの技術力向上・開発体験の改善 ・CI/CD環境(GitHub Actions/Circle CIなど)の整備 ・技術的負債の可視化・解消計画の策定 ・定期的なLT会等を通じた、他エンジニアへの技術共有 ・Notionを活用したナレッジ蓄積 ・勉強会、各種カンファレンスへの参加 ・関連部署との折衝(PdM、デザイナー、営業) ・メンバーの成長・キャリア支援(定期的な1on1など) ・面接官としての選考業務(求める人物像の定義なども含む) ◆従事すべき業務の変更の範囲 入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~900万円 |
|---|---|
給与備考 | ・月給44万円~65万円 ・基本給:37万円~65万円 ・固定残業代:6万~7万/月(※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給=月給となります) ・在宅勤務手当:0.5万/月 ・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり) ※残業時間は、全社員平均で約20時間です。 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備- 昇給年2回(4月、10月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- 交通費支給(月額上限5万円)
- 成長支援制度
- 社内公募型ジョブリクエスト制度
- デュアル・ディスプレイ希望者貸与
- ヤクルト製品1日1本無料
- リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
- 時差勤務制度
- 在宅勤務制度
- 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
- 在宅勤務手当支給
【福利厚生】
- 各種社会保険完備 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking https://www.uluru.biz/ |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日・休暇 | - 完全週休2日制(土日祝) - GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2025年度 年間休実績130日 - 有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可) - その他休日休暇 育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できる制度)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度) |
就業時間備考 | 10:00~19:00(休憩 1時間) |
企業名
株式会社うるる
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
1,033,723,600 円
代表者氏名
星 知也
設立年月
2001-08-01
株式公開
東証グロース市場
従業員数
463人
本社所在地
中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F


