【CS戦略】CS戦略スペシャリスト【楽楽クラウド】
掲載日:2026/02/06
更新日:2026/02/06
仕事内容
配属タイミングとスキルセットに基づき、以下のいずれかのユニットからスタートしていただきます。 (1) グロース・インテリジェンス 【ミッション:データ駆動型のNRR向上】 ・データマネジメント:全社のデータ基盤整備とMA(マーケティングオートメーション)のガバナンス構築と設計 ・戦略の型化:CXの知見を活かした「解約阻止」「アップセル/クロスセル」のシナリオ設計 ・実行管理:メール・ウェブマーケティングを用いたカスタマーサクセス施策の推進、型化 (2) エクスペリエンス・オプス 【ミッション:コンテンツによる顧客体験の深化】 ・コンテンツ制作管理:PUSH/PULL型の記事、導入事例、ホワイトペーパーの制作ディレクション ・マーケスペシャリスト統括:コンテンツ制作部隊のマネジメントと、制作プロセスの生産性向上 (3) 生産性向上&CS稼働生産性向上 【ミッション:テクノロジーによるCS業務の効率化】 ・ワークフロー改善:CS全体の業務フローを見直し、ムダを削ぎ落とすプロセスデザイン ・自社サポートサイトツール改善:顧客の自己解決率を高め、問い合わせ数を削減するためのプロダクトフィードバック (4) イネーブルメント 【ミッション:CS組織の早期戦力化と再現性の構築】 ・仕組み化:新規参画メンバーが最短で成果を出せるためのオンボーディングプログラムの開発 ・ナレッジシェア:成功事例の標準化と、組織全体のスキルレベルの底上げ 【使用ツール】 CRM/SFA: HubSpot MA: HubSpot BI/分析: Looker、Google BigQuery、SQL コミュニケーション: Google Workplace、Zoom ※従事すべき業務の変更の範囲:本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 567万円~783万円 |
|---|---|
給与備考 | (例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月) |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険・家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【福利厚生】
・服装:オフィスカジュアル
・時短勤務制度(育児、介護)
・ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能/入社1年後から使用可)
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・資格取得支援サポート
・階層別研修 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休二日(土日)・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇(有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可/使用用途の制限有) |
就業時間備考 | ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時) |
企業名
株式会社ラクス
業種
- インターネット・通信
- ソフトウェア・情報処理
資本金
378,370,000 円
代表者氏名
中村 崇則
設立年月
2000-11-01
株式公開
東証プライム
従業員数
1532人
本社所在地
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階


