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【社内SE】自社システムの全面刷新プロジェクト担当(上流から一気通貫/事業を支える中核システムの刷新を通じて医療業界へ貢献)/Sier出身歓迎！【東証プライムグループ】
掲載日：2025/06/05
更新日：2025/06/05
500万円～750万円
東京都
IT企画・情報システム・システム企画
人材・教育
プロジェクトマネジメント経験, ベンダーマ...
仕事内容
【自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献】 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集します。 代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。 顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして責任感を持ち、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。 ＜具体的には＞ システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。 ・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング ・各事業の業務フロー見直し ・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) ・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 自社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しているところです。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 ※一部未経験業務があっても問題ございません。入社後に学び習得していただくことを想定しています。 ※ご経験に応じ役職付きでの採用を検討します。 ≪仕事の魅力≫ 【ゼロベースのPJという希少性】 ・弊社の今後の成長を加速させるにあたり、経営課題の一つであるシステム刷新PJをシステム面から担う重要なポジションになります。 事業会社において経営戦略から開発、運用、システム化効果検証まで一気通貫で携わることができます。 また、代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。 役員やその他経営層と近い距離で関わり、ビジネスサイドの知見も得ることで、ビジネス貢献と社会貢献それぞれにつながる能力を獲得したい方は是非ご応募ください。 【会社のDX推進・IT投資に対する考え方】 ・社内外の関係者に対し、技術的な視点での意見・提案が歓迎される環境です。全社に関わるPJであることからも、協力を得やすくチャレンジに前向きです。 ・会社としては今回のPJ以外にもIT投資にも力を入れています。長期的にも企画面から会社・事業の改善に関わっていくことができます。（PL・PMやPMOへの挑戦も可能） 【事業会社としての特徴】 ・自社サービスのため、全体を俯瞰し関わることができます。また、質を高めていくことに集中できる環境です。 ・社内・ベンダー・コンサル会社と関わる範囲が広く、介在価値を発揮することができます。 ・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 【事業の社会貢献性】 ・社会貢献性の高い医療に貢献できます。急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、我々は「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通してより介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続けます。 【各種データ】 社員数：366名 有休取得率：75.7％ 男女比：男性47％ 女性53％ 平均年齢：36.3歳 産育休取得率：100％募集背景
増員職務内容
職種 | IT企画・情報システム・システム企画 |
|---|---|
開発言語 | プロジェクトマネジメント経験 ベンダーマネジメント経験 |
求人の特徴 | 自社内開発（受託なし） 新規部署立ち上げ リモートワーク可 上場企業のグループ会社 転勤なし 離職率5%以下 平均年齢30代 中途入社50％以上 女性が活躍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み 退職金あり 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援・書籍購入支援あり 研修制度充実 学歴不問 業界未経験歓迎 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | ■必須条件 ・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可） 目安：3年以上 ・PJに主体性をもって関わり、社内SEとして成長していきたいという意欲 ■歓迎条件 ・データベース設計のご経験 ・基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の取得者 ・小規模以上のリーダー経験 ・事業会社でエンジニアとしての勤務経験 ■求める人物像 ・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方 ・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | ・期間の定めなし ・試用期間：有 3ヵ月(期間中の条件変更なし) |
給料・福利厚生
年収 | 500万円～750万円 |
|---|---|
給与備考 | 基本給：287,000円～ (参考_月給例339,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。 ※残業代は1分単位で支給します ※賞与は年2回支給があります |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度 リロクラブ導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■自己啓発費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 など ≪研修制度関連≫ 入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等 ※配属事業部・職種により受講対象が異なります。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 禁煙 ※全支店共通 |
選考方法
選考プロセス | ・一次面接(WEB)：事業部責任者→性格適性検査→最終面接(対面)：取締役 ※一次か最終どちらかは必ず対面でお会いして判断となります。応募から内定まで、約2～3週間を予定しております。 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階 |
|---|---|
アクセス | JR田町駅 徒歩1分/地下鉄三田駅 直結 就業の場所の変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅 |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無) ※標準就業時間：9:00～18:00 フレックスには部ごとに運用ルールがあります ※リモート頻度：週～2日 |
勤務時間備考 | ・休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ・時間外残業時間：有（職種平均25時間/月） ・ショートワーキングデー：有(ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回ほど取得することを推奨) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日・祝） ■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など |
企業名
株式会社メディカルリソース
業種
人材・教育
資本金
93,000,000 円
代表者氏名
小林 信幸
設立年月
2000年02月
本社所在地
港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階
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