VPoE
掲載日:2026/02/16
更新日:2026/02/17
仕事内容
事業の拡大とともに、エンジニア組織も急速に成長を続けています。 複数の事業部で多様なプロダクトが展開され、開発組織全体では80名超の規模に拡大している中で「技術戦略の強化」と「自律的に機能する開発組織の構築」が、今まさに重要なテーマです。 VPoE候補として、エンジニアリング組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくりなどをリードし、ギフティの技術文化を次のステージへ導いていただきます。 経営と開発をつなぐハブとなり、組織戦略、技術基盤、プロセス設計のすべてに横断的に関わっていただきます。 事業成長とエンジニアリングの両面から、ギフティのテクノロジー組織を進化させるポジションです。 ・全社横断の開発戦略の策定と実行、組織運営体制の整備 ・組織構造・役割定義・キャリアパス設計などの立案と運用 ・EM・Tech Lead層の育成やマネジメント方針の策定・浸透 ・技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、複数プロダクト間の技術連携推進 ・開発プロセスや生産性向上のための改善、品質・信頼性の担保 ・エンジニア採用・評価・オンボーディングおよび技術広報の推進 【開発環境】 開発言語:Ruby, Go フレームワーク:Ruby on Rails Webフロントエンド: React DB:MySQL(Aurora) インフラ:AWS(ECS or EKS) 構成管理:Terraform CI:GitHub Actions ソースコード管理:GitHub その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash 【ポジションの魅力】 ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ・技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。 ・プロダクト開発・共通基盤多様な領域のエンジニアと協働しながら、単一プロダクトではなく事業全体の目線で開発組織のあるべきを描いていただきます。職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 0万円~ |
|---|---|
給与備考 | 応相談 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・通勤交通費全額支給
【福利厚生】
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
・技術書籍購入費全額負担
・技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)
・書籍購入費負担(Slackに書くだけ)
・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援
・カンファレンス参加、新技術ハンズオン、スキル研修など技術研鑽支援
・dev training 制度(会社または個人の技術力向上に寄与する事項に対し、6万円/人、5日/人 使用可能)
・社内パーティ
・社員旅行
・半期チーム打ち上げ
・エスプレッソマシーン
・ビールサーバー
・シャッフルランチ |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | 年間休日数127日 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、その他 |
就業時間備考 | フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) |
企業名
株式会社ギフティ
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
1,536,200,000 円
代表者氏名
太田 睦
設立年月
2010-08-01
株式公開
東証プライム
従業員数
373人
本社所在地
品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階


