株式会社スタイル・エッジ
【システム】EM（エンジニアリングマネージャー）
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掲載日：2026/03/03
更新日：2026/03/04
600万円～1000万円
東京都
バックエンドエンジニア, EM
その他の業種
SQL, AWS, Azure, GCP仕事内容
リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。 ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言職務内容
職種 | バックエンドエンジニアEM |
|---|---|
開発言語 | SQLAWSAzureGCP |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円～1000万円 |
|---|---|
給与備考 | ■月額総額：￥428,600～￥715,000 ・基本給 ：￥372,600～￥621,000 ・業務手当：￥56,000～￥94,000（残業20h分相当/但し超過分は別途支給） ■賞与：年2回（6月・12月/業績連動型） ■昇給：年2回（5月・11月/人事考課による） |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）■交通費支給（上限50,000円/月迄）
■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
■住宅手当（当社規定有）
■子ども手当（当社規定有）
■資格維持制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■コミュニケーション推進制度
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
【福利厚生】
■交通費支給（上限50,000円/月迄）
■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
■住宅手当（当社規定有）
■子ども手当（当社規定有）
■資格維持制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■コミュニケーション推進制度
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 館内禁煙 |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
|---|---|
休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）・祝日 ■特別有給休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備 |
就業時間備考 | フルフレックス制度（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：8時間 |
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企業名
株式会社スタイル・エッジ
業種
- その他の業種
資本金
30,000,000 円
代表者氏名
金弘 厚雄
設立年月
2008-06-19
従業員数
365人
本社所在地
新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
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