社内SE(自社サービスの運用・保守)/シェアNo.1自社プロダクト(SaaS)/40代~50代が活躍中
掲載日:2025/10/01
更新日:2025/10/22
仕事内容
シェアが高いので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます!HR Tech(人事関連のITサービス)の分野でシェアの高い、自社プロダクト(i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど)のWebアプリケーションの運用・保守、チームメンバーのフォローをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・既存サービスの機能追加(カスタマイズ対応)と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 ・チームメンバーのフォロー(技術面および行動面) など 【開発環境】 ■開発言語:PHP、JavaScript ■フレームワーク:Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js ■データベース:Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB 【仕事の魅力】 ■シェア第1位=世の中の人が普通に使っているプロダクトに関われます。 ■自社プロダクトのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。 ■システム開発には「企業(人事の方)の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。 ■プロジェクトはすべてチームワーク。社内・社外と連携しながら、取り組める環境です。 【配属されるチームについて】 配属となるテクノロジーグループは、エンジニア20名程度で構成されています。 20代前半の若手からエンジニア経験20年以上のベテラン(40代~50代は6名)まで幅広い社員が活躍しています。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。 現在、技術チームはサービス開発を担当するプロダクトチームと、クライアントの要件に合わせてカスタマイズを行うソリューションチームの二つに分かれています。企画から要件定義を経て、開発、テスト、保守運用と上流から下流まで全工程のハンドリングを行いますが、開発部分に関してはパートナー企業との協業がメインです。今後は自社内でのスピーディーな機能追加やサービス改修に努めるための開発体制強化を行っており、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアのリーダーを募集しています。 自社プロダクトのため、企画や要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して携わることができます。 「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、 “全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”にも選ばれました! ■会社について ◆人事の方には“有名企業”です。 ヒューマネージが提供する採用管理システムは、業界シェア第1位。 適性検査はシェア第3位。 ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど“入社後活躍”のための事業も展開しています。また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~650万円 |
|---|---|
給与備考 | <想定年収> 500万円~650万円 ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■月給32万9000円~ ※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当75,000円/月を支給(31時間~45時間相当) ※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します ※試用期間3ヶ月(期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外。その他雇用形態・給与に変更はありません) ■給与参考 ◆年収水準(2024年度プロ職・参考) 全体; 平均35歳 平均年収600万円以上 ◆通勤手当(月間上限3万円まで) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) |
待遇・福利厚生 | 健康保険・雇用・労災・厚生年金
「健康経営優良法人(大規模法人部門)2025」に認定されています!(7年連続)<待遇・福利厚生>
通勤手当(月間上限3万円まで)、住宅手当、在宅勤務手当、社会保険完備、独身寮、退職金制度
<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)
■社会保険:健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用)
■資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)
■独身寮:渋谷:月額1万8千円~ /三軒茶屋:月額1万1千円~
■育児支援テアテ(月3万円)
■テリア呑み/オン飲みテアテ(社内交流の促進。一人3000円を補助。飲み物代は全額補助)
■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
■お弁当テアテ(昼食代の補助)
■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト)
■小学校入学祝金(3万円)
■結婚祝金、出産手当
■産業医面談 など |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | <休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年間休日数は年によって異なります ■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など |
就業時間備考 | <勤務時間> ■フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム/8:00~20:00 ※試用期間3ヶ月(期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外) ■残業について ※時間外平均(全社・2024年度実績)は、月15時間程度 <在宅勤務> 週2日まで在宅勤務可(時期/部署/案件の状況により回数の変更あり) ※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。 ※在宅勤務の際は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。 |
企業名
株式会社ヒューマネージ
業種
- ECサイト
資本金
50,000,000 円
代表者氏名
齋藤 亮三
設立年月
2004-11-10
従業員数
218人
本社所在地
千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階


