【賞与4.8カ月】業務アプリケーション開発エンジニア ※過去実績100%登用,正社員と同待遇
掲載日:2025/04/18
更新日:2025/04/22
仕事内容
【残業月25H以内】大成建設および大成建設グループが利用する業務システムの開発(要件定義から設計、テスト)~保守・運用 【具体的な業務内容】 ■大成建設および大成建設グループの事業領域システム・経理などの管理系システムの要件定義とベンダーコントロール及び保守・運用のプロジェクト管理まで幅広く関わる業務です。 大規模プロジェクトにチャレンジしたい・上流工程から参画し下流工程まで一貫してユーザと関わりたい・先端技術を積極的に取り入れたプロダクトにしたい・・・そんな方が活躍できる環境です。 【案件例】 ■人事関連システム(COMPANY導入)の開発・導入 ■総務、管財、営業、安全部門の管理システムの開発・運用 ■各部門内プロジェクト管理系システムの開発・運用 ■経理・財務システムの運用・保守 ■調達システムの運用・保守 ■グループポータルの運用・保守など 仕事のやりがい 大成建設グループの「地図に残る仕事。」に関わっている、ということが仕事のおもしろさにつながっています。 直接的にビルを建てたり、橋を架けたりしているわけではありませんが、自分が持つICTの知識・技術がカタチになっていると思うと、やりがいを感じます。 また、システムの要件定義の段階からユーザと密に関わり、リリース後の運用・フォローまで伴走していくスタイルなので、ユーザの生の声を聞きながら一緒にモノづくりをしている感覚を覚えます。 当社の仕事は「リリースして終わり」ではありません。常にユーザに寄り添い、ユーザの立場に立ちつつグループ全体で見たときの最適解を考えながら、ICTのプロフェッショナルとしてシステムの提案をしていくおもしろさを感じられると思います。 業務内容の変更範囲 <雇入時> システム開発・運用関連業務 <変更範囲> 会社の定める業務職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~750万円 |
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給与備考 | ■月給25.4万~40.5万円+賞与(前年度実績:約4.8カ月分) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代制度は採用していません。残業代は、残業時間に応じて全額支給いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績:約4.8カ月/年) ※人事評価に基づき決定 ■昇給:年1回(4月) ※人事評価に基づき決定 【実際の給与例】 ■31歳/入社3年目/ITサービスエンジニア/年収529万円 ■37歳/入社7年目/プロジェクトマネジャー/年収680万円 ※上記に残業代は含まれません。 【正社員雇用について】 契約更新の有無・契約期間の定め なし(試用期間として6カ月間は契約社員として勤務していただきます。 試用期間終了後、お互い合意が取れれば、正社員となります。) 契約更新の判断基準 本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断※6カ月(待遇の変更はありません) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入■通勤手当(全額支給)
■テレワーク手当(4,000円)
■時間外勤務手当
■資格手当
∟会社の定めた資格を取得すると毎月の月収に手当を支給。
など |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 08:45〜17:30 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】※2023年度実績 ■完全週休2日制(土日) ■祝日(日曜日の場合その翌日) ■夏期休日 ■年末年始休日 ■年次有給休暇:初年度10日※全日・半日・時間単位で取得可 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■育児休暇 ■介護休業 ■介護休暇 ■看護休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年) ■配偶者出産休暇 ほか |
就業時間備考 | 8:45〜17:30 ※時短勤務制度あり 休憩時間:12:00〜13:00(60分) 平均残業時間:平均23.5時間/月 |
企業名
株式会社大成情報システム
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
60,000,000 円
代表者氏名
白井 俊二
設立年月
1984-04-01
従業員数
97人
本社所在地
新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル24階