社内DX推進SE(インフラ・セキュリティ推進)~構築・運用・改善まで幅広い工程を担当~
掲載日:2023/03/13
更新日:2025/07/22
仕事内容
当社の情報システム部門における社内ネットワークの構築・運用・改善を中心に業務に従事して頂きます。 実務面では、当社のネットワーク(無線及び、LAN、インターネット全て)において、年々脅威が増すセキュリティ面や、多様化する勤務体制を見据えたネットワークの改善活動を中心に、ITインフラ・セキュリティに関わる業務(サーバー構築、ライセンス管理など)についても、関わって頂くため、幅広い領域で実務経験を積むことができるポジションになります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 (1)全社的な中長期ITインフラ戦略に基づく社内ネットワーク投資計画の策定 (2)社内ネットワーク及び、関連機器(社内ネットワーク用サーバー)などの企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理など (3)社内ネットワーク及び関連機器に関連した情報セキュリティ対策全般 (4)社内ネットワーク及び関連機器に関連するIT統制対応 (5)ITインフラ・セキュリティ全般に関する企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理など (6)業務遂行に必要なITインフラ全般の定常的・日常的運用業務 (7)当該ITインフラの利用者に対する一次サポート業務 (8)グループ経営の視点に基づく関係会社のITインフラ支援に関する事項 (9)部門サーバの初期セットアップ、セキュリティパッチ処理、バックアップポリシー定義 (10)前各号のほか、ITインフラに関する事項および特命事項 入社後は当社のシステム環境を理解していただきつつ、組織の強化にも貢献していただける方にぜひエントリーいただきたいです。 ■業務のやりがい ★社内インフラ担当として上流工程~開発工程~運用まで一貫して携わることが可能です。 ★落ち着いた就業環境で腰を据えて働くことが出来ます。(2020年度全社平均残業時間約12.35時間)職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~800万円 |
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給与備考 | ※スキル、経験を踏まえ判断 昇給:年1回 賞与:業績により年2回(3月、9月)、更に業績達成祝金が支給されることもあります。 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備財形貯蓄、持株会、退職金制度、育児・介護休業制度等有
カフェテリアプラン
各種表彰制度有
70歳までの再雇用制度有
・副業
可(2025年1月より)
雇用契約が発生する副業は申請による許可制
雇用契約が発生しない副業は申請・許可不要で就労可
・継続社員制度(再雇用)
~70歳まで再雇用可。
個人と会社のニーズが合致すれば、
定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。
女性性活躍推進に関する実績と取り組み
妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100%
・時短勤務は【労働時間5時間30分~】から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能
・子の看護休暇(小学校3年生修了まで)は有給で付与。半日単位でも取得可能。
・出産お祝い金10万円
・初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇 年次有給休暇*、特別休暇** *年次有給休暇は入社月に応じて最大20日を入社初日に付与 (4月入社の場合、入社初年度より、16日付与) 通常の有給(1日)での取得のほか、AM/PMでの半日取得、1時間単位での取得もでき、柔軟な休暇の活用ができます。 *有給取得日数2019年15.22日、2020年12.76日、有給消化率は直近5年で63.08%~81.91%の間で推移 |
就業時間備考 | 一日7.5時間勤務。 2018年10月より、フレックスタイム制度*を導入。 *フレキシブルタイム 7:00~22:00(フルフレックスです。) このほか、2017年度より、在宅勤務制度も導入。 ※2020年平均残業時間約12.35時間(非管理職のみ場合、6.42時間)2019年は平均残業15.43時間。 ※毎週水・金はノー残業推奨デー。 |
企業名
サイバネットシステム株式会社
業種
- SIer
- ソフトウェア・情報処理
- コンサルティングファーム
資本金
995,000,000 円
代表者氏名
白石 義治
設立年月
1985-04-17
株式公開
東証スタンダード市場
従業員数
399人
本社所在地
千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル


