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株式会社メドコム

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事業内容
医療機関向け業務プラットフォームアプリ「日病モバイル」の開発・普及による医療のDX促進

突然ですが、医療機関の9割以上で未だPHSやFAXが使われているのはご存知でしょうか。「医療のICTプラッフォームを創り、医療をデジタル化する」を掲げている当社は、病院向けにPHSに代わるスマートフォンサービス「日病モバイル」を提供し、医療DXを促進するヘルステックベンチャーです。「日病モバイル」は、PHSや紙などのアナログ的な業務が多くを占める医療現場の課題を解決するため、チャット機能、内線機能を始め、ナースコールおよび電子カルテとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。 今後は自社のアプリ機能追加と共に他社のアプリとの連携も増やし「日病モバイル」をハブとして、医療従事者の業務効率化や働き方改革、また病院経営のデジタルトランスフォーメーション等を支援していきます。

【弊社で働く魅力】

■役職者との距離の近さ・フラットにコミュニケーションが取れる環境
意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。

■健康第一！医療領域の企業だからこその福利厚生
弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック（オプションも含む）の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

■「Purpose」「Vision」「Value」

弊社では、以下のように「Purpose」「Vision」「Value」を定めています。

・Purpose：「医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする」
・Vision：「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」
・Value： ①Customer Obsession～全ての顧客の視点に立ち、あるべきから逆算する～ 　　
　　　　　②Trust Team～他者を尊重し、信頼で溢れるチーム～　　
　　　　　③Ownership & Action～当事者意識を持ち、勇気をもって行動する～

上記考えに基づいて事業運営・行動出来ているか日々試行錯誤しております。 たとえば、月に１度value活動MTGを実施し、日々どのように浸透していくか議論しています。

シャッフルランチ制度やフリードリンク制度等を通して社員のコミュニケーションを大事にし、また書籍補助等で社員のスキルアップを支援しております。また、時間有給の取得可能なため、ご家族の事情等に応じて柔軟な働き方も可能です。


日病モバイルについて(Youtube)
https://www.youtube.com/watch?v=lGsFZ97_T8A

フロンティア・フィールド公式ブログ
https://note.com/ff_official

フロンティア・フィールドHP
https://www.frontierfield.co.jp/
設立
2016年07月15日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 佐藤 康行
資本金
10億9,100万円
従業員数
87名
本社所在地
港区芝浦1丁目1番1号浜松町ビルディング14階

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