【エンジニアリングマネージャー】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せします!
800万円~1600万円
東京都
EM
インターネット・通信
Python,  TypeScript,  Swift,  Kotlin,  shell,  SQL,  Node.js,  Kubernetes,  MySQL,  AWS,  GCP,  Firebase,  Git,  CircleCI,  Terraform,  Android,  Docker【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
★Voicyでエンジニアとして働く魅力は声の求人票もご確認ください!
https://voicy.jp/channel/725/7099004
具体的には
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
・採用戦略の立案、推進
・テックブランディングの推進
ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
あなたに求める役割
・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進
・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着
・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上
【Voicyが目指す未来】
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。
・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、 ポジティブな言葉が循環する空間 を提供。
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
- 煽るような過度な課金構造ではなく、 「コンテンツの価値」 によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、 「どれだけ社会を豊かにできるか」 にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、 持続可能なプラットフォームを作ること を大切にしています。
2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、 「人の感情・信頼・関係性」 はますます重要になります。
・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
- SNSや動画とは異なる、 「声ならではの信頼性」 を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。
3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、 「音声の収益モデル」 を根本から再定義する。
・クリエイターエコノミー × 音声の新たな形
- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは 「音声で稼ぐ仕組み」 を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
- BtoB領域でも、企業が 「音声を資産として活用」 する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、 「新しい経済圏」 を作る。
【Voicyではたらく魅力】
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います
・市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。
2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。
【開発環境】
言語:Go, Kotlin(View / Jetpack Compose), Swift(UIkit / SwiftUI), TypeScript, Python, ShellScript, Node.js
フレームワーク:echo
インフラ環境:AWS, GCP
DB:MySQL(RDS, Aurora), Cloud Firestore, DynamoDB, Redis
実行環境:Kubernetes(Amazon EKS), Docker, AWS Elastic Beanstalk
構成管理:Terraform
監視:Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag
ログ管理:Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery
CI/CD:CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane
メディア変換:Amazon Elastic Transcoder
プロジェクト管理:GitHub, Asana
情報共有ツール:Slack, Confluence, Kibela
データ分析基盤:Metabase, BigQuery, Cloud Composer(Airflow), Dataflow
導入実績のある生成AIツール:ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI
【組織構成】
・全社平均年齢:36歳
若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢:33歳
・プロダクト開発の構成:13名
PdM/UI・UXデザイナー/Androidエンジニア/iOSエンジニア/フロントエンド/SRE/フルスタック/QA:各1名
Engineering:2名
バックエンド:3名