プロジェクトリーダー(インフラエンジニア)
掲載日:2025/09/02
更新日:2026/03/23
仕事内容
自社Webシステムにおけるインフラ基盤の設計/構築・運用 事業部/アプリ担当と連携し、システムの安定性の向上、運用業務の改善をお任せします ■具体的な業務内容 ・システム全体を俯瞰しやうえで、整合性のとれたアーキテクチャ検討 ・オンプレ又はAWS上での設計・構築・運用 ・社内各部門との折衝業務(要件整理や相談対応) ・パートナー企業との折衝業務(仕様調整、品質管理、各種レビュー) 従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■プロジェクト事例 -バーチャル株主総会の運用システムの開発(システム開発規模数千万円) 体制:情報システム部門2~4人+パートナー企業6人 サービス企画、システム方式の設計機能開発提供までをパートナー企業と実施 -株主総会における招集通知電子化対応サービスの開発(システム開発規模数千万円) 体制:情報システム部門2~4人+パートナー企業4人 サービス企画から参画~システム方式の設計から機能開発提供までをパートナー企業と実施 -株主アンケートサイトの開発(システム開発規模数千万円) 体制:情報システム部門2~4人+パートナー企業2人 要件定義~システム方式の設計から機能開発提供までをパートナー企業と実施 ■募集背景 会社法の改正により2023年3月から株主総会の在り方が急激に変化しています。従来、株主総会の招集通知/説明資料は書面交付されていましたが、すべての上場企業で電子提供が義務となりました。このような環境変化に対してWeb版招集通知「スマート招集」、バーチャル株主総会の運用システムなどの開発を手がけており、IRビジネスのDXを推進しています。2025年~2027年にかけてシステムの拡大も決定しており、サービス企画段階からシステム安定性、コスト最適化、セキュリティの高度化に向けてインフラ環境の構築をリードできるリーダーを増員します。 ■本ポジションの魅力 ●社内各部門との関係も良好、仕様や設計に対してコントロールできる領域が広く裁量権がある前例にとらわれず常に最適解を探せる環境がある ●サービス環境のアーキテクトから携われる(VPC/EC2/LAMBDA/S3/クラウドフロント/ロードバランサーなど) ●アーキテクトは前例にとらわれず常に最適解を探すことが受け入れられるカルチャーがある ●既にAWS環境も整備されており、モダンな環境での業務に取り組むことができる ●「新中期経営計画2024」における3か年重点戦略のひとつに本領域が公示されており、経営からのスポットライトがあたっている職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~750万円 |
|---|---|
給与備考 | ※経験・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定 ■月給(固定給)制 基本給:298,000円~ (参考_月給例346,000円~(月20時間の残業代込み)) ※上記想定年収は、残業代20Hを含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。 ■昇給:年1回(定期昇給) ■賞与:基本給の4.2ヶ月~4.5ヶ月※過去実績 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■退職金制度
■育児休暇制度
■団体生命保険、社員持株会
■長期収入サポート制度
■健康診断
■保養所(全国に契約のレジャー施設)
■健康保険組合契約施設
■スポーツクラブ会員
■社内クラブ活動(野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、フラワーアレンジメント、茶道など) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:30 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日(繁忙期※5~7月に、年間数回土曜出社となる可能性あり、その場合は代休を取得)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年後に付与※10~20日)、育児休暇 |
就業時間備考 | (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 ■残業平均月25時間程度 ■繁忙期(5/11~7/10)は9:00~18:00就業 |
企業名
株式会社プロネクサス
業種
- その他の業種
資本金
3,058,650,500 円
代表者氏名
上野 剛史
設立年月
1947-05-01
株式公開
東証プライム
従業員数
915人
本社所在地
港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング5階


