【株式会社ジモティー】エンジニアリングマネージャー候補案件｜ 東京都 年収 ～ 1000万円（2023/03/22更新）

当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、当社は現在月間1000万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化しより多くの方に使っていただけるよう新しいチャレンジをしていきたいと考えております。 ■ミッション 開発チームのパフォーマンスを最大化させ、開発チームを牽引し事業成長に貢献すること ■募集の背景 これまではマネージャーは2-3名の体制で足元の開発効率の改善について中心に行ってきておりました。 今後の事業及び開発メンバーの拡大に合わせて、マネジメント層を強化し、中長期目線での組織全体の開発パフォーマンスや組織課題について仕組みを導入していきたいと考えており、一緒に議論しながら改善を回していける方を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・中長期におけるエンジニア組織全体の目標を達成するためのチーム及びピープルマネジメント ・開発フローの改善 　・スクラム、アジャイル(..etc)の導入 ・ブランディング、スカウト、面談、選考、入社後のオンボーディングなどの採用活動 ・労働環境改善 ・技術教育/エンジニア育成 ■将来的にお願いしたい業務 ・エンジニア組織全体の目標設定及び評価 ・エンジニア組織全体に関わる採用戦略の立案と推進 ・エンジニア組織全体に関わる育成戦略の立案と推進 ・エンジニア組織・事業側も含むプロダクト全体の開発効率の改善 ■レポートライン CEO → エンジニア役員 → 部長 → ★該当ポジション → メンバー4-5名 ※エンジニア組織全体では15名程度 ■ポジションの魅力 ・大規模サービスであるが小さい組織なので裁量をもって0ベースで改善を推進できる ・実績次第で早い段階から部長・役員登用がありえる ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができる