【オープンワーク株式会社】Web開発エンジニア（マネジャー候補）案件｜ 年収 ～ 1170万円（2024/07/23更新）

当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。 また、開発の効率化、各種作業の自動化など業務改善に取り組んでいただきます。 また近い将来、マネジャーとしてメンバーとの1on1や組織改善を含めたチームマネジメント業務も担当いただきます。 ・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か ・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか ・組織としていかに成果を最大化させるか これらをエンジニアとして、プレイングマネジャーとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。 ■ チーム体制 ・正社員：16名 ・アルバイト、業務委託：5名 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、 　ユーザー登録は590万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1560万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。 　さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、 国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。 という社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力 ・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。 　開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。 ・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、 　Webサービス開発の醍醐味を味わうことができます。 ・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。 ・少人数で開発を行っているため、一人の担当領域も広く、各メンバーがフロントエンドからサーバーサイド、 　場合によってはインフラにも携わることがあります。 　裁量も大きく与えられており、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定に携わることもできます。 ■技術課題 OpenWorkのプロダクトは初ローンチから年々コードが継ぎ足され、今や大きなモノリスになってしまっています。 内部ではいわゆる神クラスが出来上がっていたり、FatControllerが存在していることで開発スピードに影響が出始めています。 こういった問題を放置すると、オープンワークのミッションを実現するスピードがどんどん落ちていってしまいます。 私たちはそれを重要な問題だと認識し、会社として問題解消のための取り組みを推進しています。 ■取り組み ・アーキテクチャの改善 クリーンアーキテクチャやDDDを導入し、技術的な負債が残りにくいような仕組みを構築中。 最近ではモジュラーモノリスの導入に舵を切り、積極的にモジュラーモノリスでのリリースを進めています。 ・リファクタリングプロジェクトの設置 会社のミッション実現のための機能開発ではなく、プロダクトの内部改善を主目的にしたプロジェクトを設置し、 継続的にリファクタリングを進めています。 機能開発するときに足かせとなっている部分をリファクタリングし、開発スピードを維持・向上を目指しています。 また、他のプロジェクトへのレビュー等を通して、知識技術を広めています。 技術的な課題を解消するための体制は整いつつありますが、それを推進するメンバーがまだまだ足りません。 綺麗なコードを追求したい、技術的負債の解消に挑戦してみたいという方はぜひ、その意気込みをお聞かせください。 ■言語・開発環境 ・言語 PHP（Symfony）, JavaScript（Vue.js, jQuery）, TypeScript, Python, Go, SQL ・ミドルウェア Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd ・サーバー環境 AWS（ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等）, Treasure Data, Fastly ・ツール GitHub, Slack, Backlog, Tableau, TestRail ・ 開発用PC Mac/Windowsから選択可能（ CPU：Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ：32GB / SSD：512GB ） ■働き方について ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。 　チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、 　生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は83%（2022年度）となります。 ■男性エンジニアも育休取得しています 弊社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。 忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。 実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員（3名）が育休を取得しています。