【社内SE(PM)募集】大きな裁量で文化を創る情シス部門スタートアップメンバー◆非ルーティン業務に専念しやすい◆TOPシェア自社Webサービス◆フレックスタイム

  • 提示年収
    600万円~799万円
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務時間
    9:00~18:00
募集企業
社名非公開… ソフトウェア
職務内容

社内SE(PM)の方には、社内で活用する基幹系・情報系システムの企画、業務設計、プロジェクト管理、導入支援、運用保守などを担当していただきます。
配属先部署は、今年度以降の経営計画において今まで以上の成長曲線を描いて新たなステージを迎えようとしている弊社において、ビジネス目標実現のため、ICT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げて2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署です。
このミッションに実現のため、特にICTへの投資とその効果とリスクの継続的な最適化、及び全社のデータ活用推進のための組織的な仕組みづくりを行っていってください。

【具体的な主業務】
社内で活用する基幹系・情報系システムに関する以下
・企画
・要件定義
・業務分析
・業務設計
・プロジェクト管理
・導入・定着支援
・運用保守(ICT資産管理、アカウント管理、セキュリティ管理など)
・社内向け情報発信
・ベンダー選定・コントロール
※開発、保守、サーバー監視などが必要な場合は、基本的に外部委託します。
開発は規模などによっては別担当者(社内SE(SE))が内製します。
現在は、コーポレートサイトの保守・サーバー監視、キッティング、ICT資産管理情報更新、社内ネットワーク運用保守などをパートナーベンダーに委託しています。
※PCなどのハード機器の調達・修理依頼手続きは別部門が担当します。
※アカウント更新作業は対象によってユーザー部門と分担しています。
※ルーティンワークは基本的に正社員以外(社内もしくは社外)でまわしていく方針です。
※弊社が商品として外部に提供するサービスの開発、運用、保守などは別部門が担当します。

【はたらく魅力】
▼社内システム専門部署のスタートアップメンバーとして大きな裁量で文化を創る
あなたは、2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署のスタートアップメンバーです。
作業環境、使う技術、進め方などは、あなたの提案を最大限に取り入れていきたいと考えているため、自身の手で文化を創っていく楽しみがあります。
特にこれまで社内システムは、各部門がバラバラと導入してきた経緯があり、システム化の領域、システム間の連携、システムの有効活用が評価されてないため、社内業務全領域を対象に再評価とシステム化でおおいに裁量が発揮されます。

▼コア業務に専念できる環境
社内SEは一般的に業務範囲が広く、雑務も含めて業務の粒度が細かくなることが多いですが、業務をコア業務、ノンコア業務、特殊業務と切り分け、極力コア業務に専念できる環境にしていきたいと考えています。
具体的には、PaaS 、SaaSの積極的な活用、システム開発の積極的な外部委託、ICT資産運用の外部委託(一部)、ルーティン業務の非正社員への集約(社内もしくは社外)などです。

▼PaaS、SaaSの積極的な活用でスピーディーに改善成果を出せる
弊社は、PaaS活用によるノーコード・ローコード開発や、SaaS間のAPI連携活用で社内システムを構築する方針です。
これにより、シンプルな開発、部門をまたいだ別々のSaaSによるシームレスな業務フローを実現できるため、スクラッチ開発や費用が高い大きなERPパッケージに比べて、改善の成果をスピーディーに出しやすいです。

▼フレックスタイム制、でプライベートも充実
フレックスタイム制、月の想定残業時間約20時間なのでプライベートも充実させられ、更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

求められるスキル

新規システム開発プロジェクトのPM経験
※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

歓迎スキル

・情報システム部門としての基幹システム構築経験
・情報システム部門としてのISMS運用経験

求人概要
就業時間9:00~18:00(休憩:60分)
年収600万円~799万円
年収補足

月給:43万円~54万円
基本給:34万5千円~43万4千円
業務手当:8万5千円~10万6千円(実施の有無に関わらず、30時間分の時間外勤務手当、10時間分の深夜勤務手当として支給。)
30時間を超える時間外勤務分、10時間を超える深夜勤務分についての割増賃金は追加で支給

※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※年棒を14カ月分で割り、うち2か月分は夏・冬に賞与として支給します。
※賞与は人事考課の結果により増減します。

・昇給:年1回
・賞与:年2回

業種ソフトウェア
各種保険

各種社会保険完備

休日休暇

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率80%以上の実績あり。)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
※年間休日120日以上(2016年実績126日)

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