【株式会社キュービック】yourSELECT.SEOマーケター案件｜ 年収 ～ 660万円（2024/07/16更新）

自社メディア「yourSELECT.」の売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せします。キュービックのマーケターには大きく2つの役割として「広告運用」と「コンテンツSEO」がありますが、コンテンツSEOの強みを生かし、メディアのグロースを担っていただける方を募集します。 キュービックはクレドとして「Dive into insights」を大切にしており、ユーザーの深い悩みや課題を解決できるように、コンテンツの品質にこだわっています。1か月に数十～数百といった記事やLPを作ることはなく、各メディア月5～10本程度にとどめ、高い品質を実現できるようにしています。品質を高めるためにたとえば、実際のユーザーにインタビューや座談会を実施したり、業界の有識者や著名人に取材したり、といった行動が推奨されています。 具体的に担当する業務としては、ターゲットキーワードの選定から記事制作・品質管理、リリース後の改善まで一気通貫で担当いただくことになります。志向や経験に応じて広告とSEO両方や、メディア全体のPL管理などをお任せすることもあります。 【本ポジションの魅力・特徴】 プレゼンの機会、様々な部署の人たちで構成させて定期的に交流するFAM（社内Family）などなど、社内の多くの人と交流する機会を作っています。 Webマーケターが主役の会社で、マーケターとしてキャリアアップできます。 ・Webマーケターとしてのキャリア キュービックの主力ビジネスはメディア事業で、そこで活躍するWebマーケターが会社の主役です。金融、転職、法律相談など複数の商材を扱っていること、UXデザインやWeb広告の最新情報展開やプラットフォーム対応を担う専門組織があることなど、Webマーケターとしてキャリアを広げたり深めたりすることができます。たとえば、リスティングやSEOなどの専門領域を強化する、組織マネジメントを担う、事業責任を負う、新規メディアの立ち上げにチャレンジする、などなど多くの機会があります。また、実際に年に2回社内表彰がありますが、そこで表彰されるのはほぼマーケターとなっています。 ・Webマーケティングのノウハウ・ナレッジ とくに広告運用とコンテンツSEOにおいては、社内に同じ役割を担っているメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。毎月成功・失敗事例を共有しあう「施策共有会」や、上述の専門組織からのナレッジ展開などもあります。社長の世一もマーケター出身であるため、マーケターがもつ悩みや課題への共感があります。直接、対面やチャットで相談するメンバーもいます。 ・期待役割制度 メンバーに期待して信じて任せ、その役割に応じた役職や報酬を設定する人事制度です。実際に新卒2年目でマネージャー、3年目で事業部長を任されている社員もいます。 ・情報の透明性 キュービックは経営にかかわる情報は基本オープンにしています。担当するメディアの運営方針を決めるにあたって必要な情報であり、メンバー全員に会社をよくする行動を求めているからです。経営会議など重要な会議にオブザーブ可能であり、議事録や資料も共有されています。 ・縦・横・斜めの関係 役職者や他部署のメンバーとの距離が近いのもキュービックの特徴です。中途入社したメンバーには、入社1-3か月で社長の世一との1on1や、役員や関わり合いのあるメンバーとのランチ、自己紹介