【グローバルITガバナンス担当(国内勤務)】グループ全体の海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指します。
掲載日:2024/05/22
更新日:2024/06/03
仕事内容
ポーラ・オルビスグループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします。 ◆国内の海外事業関連部門および現地法人のITガバナンス支援、ITビジネス支援 ・グループのグローバルITガバナンス構築 ・ITセキュリティ、リスク対策の具現化からITガバナンス運用手法・体制の確立 ・現地法人IT環境の可視化及び評価 ・NISTサイバーセキュリティフレームワークの活用およびセキュリティ評価ツールを用いた課題の可視化、改善活動のプロセス構築 ・外部アセスメントおよび現地法人セルフチェックのサポート、可視化された課題解決の実行支援 ・アプリ診断、インフラ・ネットワーク関連のセキュリティ診断からその是正対策 ◆海外拠点との連携(人とのつながり強化・情報の共有) ・異なる文化や言語を理解し、現地や他部門との協力やガバナンス・セキュリティ方針の説明と現地支援 ・海外現地法人とのオンライン会議(現地時間で調整しますが日本時間も加味して設定します) ・海外出張あり(2024年は1回、以降は2~3回を想定) チームのミッション ◆グループの海外への事業展開・体制強化をサポートするため、グローバルITガバナンスの構築 ◆リスク対策の具現化からITガバナンス運用手法・体制の確立、継続的な改善活動を組織に根付かせ実効性を確保 ◆現時点では、ガバナンス強化、セキュリティ・リスク対策強化をメインとしますが、今後体制拡充も図りながら、いずれは現地のITビジネス支援も視野に入れていきます。募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
給与備考 | ・月給制(基本給、固定残業代) ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり(7月・12月・3月) |
|---|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康・年金・雇用・労災)・通勤手当(当社規定に基づき全額支給)
・時間外手当
■福利厚生
・各種休暇制度
・リモートワーク制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・退職金制度
・社員割引制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度(DC) |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:40 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
就業時間備考 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
業種
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
10,000,000,000 円
代表者氏名
横手 喜一
設立年月
2006-09-29
株式公開
東証プライム
従業員数
314人
本社所在地
中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル


