【株式会社クボタ】大阪勤務／社内SE（将来のシステム課長候補）／[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタクレジット＞案件｜ 年収 ～ 750万円（2024/08/30更新）

本求人は「株式会社クボタクレジット」の求人です。 【配属先部署】 管理本部 情報システム部情報システム課 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 ・事業課題の解決にITを活用し、スピード感を持って課題解決にあたる。 ・基幹システム再構築企画を進めており、事業(営業活動、業務含め)を理解した上で事業上の課題や10年後のあるべき姿を見据えた企画、課題解決策の検討を行う。 【入社後の具体的な仕事内容】 1) クレジット基幹システム再構築に向けた企画活動(想定予算 10億円程度) 2) 1)にかかるシステム仕様や構成の検討 3) 1)、2)についてベンダーへ提示するRFI、RFP作成 4) 現行システム(基幹、デジタル契約他)改修にかかるユーザーとの協議や要件整理 5) 4)について開発ベンダーとの要件定義、基本設計、UAT、本番導入準備 6) 1)～5)に関する資料等作成 7) その他会議資料等の作成及びその補助 8) 内製システムの改善改修(VBA、C#) 9) 定例及び非定例(ユーザーからの要望)のデータ抽出や加工(SQLによるデータ抽出やMS Access,Excelによるデータ加工) 主な業務は1)～6）を想定しています。 7)～9)は課員と分担して一部を担っていただきたいと考えています。 経験に応じて課長をサポートするリーダーを務めていただき、適性を見せていただいた上で将来的にシステム課長を担っていただける方、次々期基幹システム再構築(10億円規模)のプロジェクト運営を担える人材を求めています。 【仕事の進め方】 ・主となるクレジット基幹システム再構築はPT内システムグループでの組織活動になり、組織内での個人ワークを行っていただくことを想定しています。 ・個人ワークでの成果はグループ内でレビューを行います。 ・要件定義～本番稼働まで3年弱を想定しています。 ・当初は担当業務における自己裁量は想定しておりませんが、実力、適性を拝見したうえで、一定の裁量をお渡しできればと考えております。 ・再構築PT活動を通じてのご活躍を拝見し、次世代管理職候補に設定するかどうか、を検討させていただきます。その判断に応じて裁量範囲を設定いたします。 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 ・基本的に情報システム部からの異動は想定しておりませんが、更なるステップアップに向け、事業理解を深めていただくための他部署経験を積んでいただく可能性はあります。 ・経験を積んでいただき、入社3～5年後の課長職昇格を目指して頂きたいと考えております。 【部署として今後目指している状態】 中長期ビジネスプラン(あるべき姿)を実現するためのシステム企画、推進を行える人材を補強し、組織としての対応力を強化していくことを目指しています。 また、次世代管理職候補を設定し、組織力の強化を図ります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・日本の農業者の方を機械、サービス、金融で支える事業を通じて日本の食の安全を支える企業活動に取り組むことができます。 ・大小様々な事業課題を解決していくことへの達成感を得ることができます。 ・管理職候補からのステップアップでコーポレート(IT)エンジニアとして、システム企画、提案を行い、経営戦略に深く関わるポジションに就くことも可能です。 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。