IT運用管理リーダークラス◎TBSのライフスタイルを担うグループ企業◎フレックス制×週1在宅OK
掲載日:2024/04/18
更新日:2025/05/23
仕事内容
会社全体のIT運用管理を担っていただくポジションです。 外部の業務委託の方も社内で就業していますので、ご自身でも実務を行いつつつ、状況の確認や方針決定、進捗管理を行っていただきます。 都度、各カンパニーより問合せ対応がありますので、抜け漏れなく適切に対応をいただくことが求められます。 リーダーとしてまとめていただくことを想定していますので、裁量高く業務に取り組んでいただける環境です。 ヘルプデスクやIT運用管理をまとめていた経験をお持ちの方、同領域でキャリアアップを目指す方などからのご応募をお待ちしております。 ■主な仕事内容 スタイリングライフグループ全体のIT運用管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各所からの問合せや依頼に対する方針の決定および進捗管理 ・各所からの問合せ対応やエスカレーションの対応 ・ナレッジの蓄積、課内共有 ・IT運用管理 -ファイルサーバ/GoogleDrive権限付与 -PCへのソフトウェアインストール、PC不具合対応 -社給スマホ貸出、故障、機種変更対応 等 -上記に伴う見積の取得・発注、ベンダーとのやりとり ・PLAZA出退店に伴う対応(出張対応あり) など ※詳細は面接でお伝えします。 ■配属先 シェアドサービス本部-システム部-ITインフラ課 課長-係長-メンバー5名★募集ポジション-業務委託7名職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 583万円~711万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給制 月給 327,000円~399,000円 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(7月) ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※上記年収は残業20hを想定した場合の参考年収です(残業代は1分単位でお支払いをしています。) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
∟転勤手当について:初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
・引越費用
・物件下見時旅費/交通費
・家賃補助
・赴任地手当
・更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等
■福利厚生
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)
・退職金(確定給付年金)制度
・確定拠出年金制度(選択型)
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(生命保険・医療保険)
・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと)
・社員販売制度
など |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:30〜18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ・有給休暇(最高付与日数24日) ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
就業時間備考 | (うち1時間休憩)を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り(10:30~14:30) ※在宅制度あり(週1回) |
企業名
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
業種
- 物流(小売)
- ファッション・理容・美容・エステ
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
北村 博之
設立年月
2006-05-17
従業員数
1437人
本社所在地
新宿区北新宿2-21-1


