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社内SE｜製造領域の人材サービスを支える基幹システムの開発・保守/運用
掲載日：2026/02/04
更新日：2026/02/04
400万円～500万円
東京都
IT企画・情報システム・システム企画
人材・教育
社内システムの企画経験, ベンダーマネジメ...
仕事内容
当社の製造領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、会社サイト）の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。 ※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。 ＜具体的にお願いしたい業務＞ ■事業部門との連携によるIT企画・要件整理 ・事業部門と連携し、課題の整理 ・ITを活用した改善施策の立案・提案 ■外部開発パートナーとの折衝・調整 ・協力会社との契約管理・進捗管理 ・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進 ■保守対応・小規模エンハンス ・システムの保守・小規模改修 ・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援 ※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。 【サービス】 当ポジションでは、製造業を中心とした人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。 本サービスは幅広いご経験を持つ人材に製造業を中心としたマッチングを実施しており、 年間約2万5000名の方々へ就業機会を提供しております。 【得られるご経験】 ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 【キャリアステップ】 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【このような方にご入社いただいています】 ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務募集背景
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。職務内容
職種 | IT企画・情報システム・システム企画 |
|---|---|
開発言語 | 社内システムの企画経験 ベンダーマネジメント経験 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | ■必須要件 下記いずれかのご経験がある方 ・システムの運用保守経験2年以上 ・人材紹介・人材派遣会社での就業経験 ■歓迎スキル/経験 ・事業部門や外部パートナーと連携し、要件整理・調整・提案ができる方 ・プロジェクトのPM/PL経験がある方 ■求める人物像 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方 ■開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS｜Red Hat Enterprise Linux Server ・DB｜Oracle ・言語｜Java ・その他｜Salesforce |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 |
給料・福利厚生
年収 | 400万円～500万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 23万円 〜 28万円 ・想定年収｜415～501万円（月25H残業した場合の残業代含む） ・賞与：年2回（6月、12月） ＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） |
待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・通勤交通費（上限3万円） ・テレワーク可能 ・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ■加入保険 各種社会保険完備 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
選考方法
選考プロセス | ▼書類選考・SPI ▼面接（2～3回予定） ▼内定 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 |
|---|---|
アクセス | ・JR・東京メトロ日比谷線秋葉原駅より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線末広町駅より徒歩4分 ・都営地下鉄新宿線岩本町より徒歩8分 |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | フレックスタイム制度 |
勤務時間備考 | ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
休日・休暇 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
企業名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業種
人材・教育
資本金
500,000,000 円
代表者氏名
阪本 耕治
設立年月
1981年11月
株式公開
非上場
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
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