【PM候補】社内SE｜基幹システムの大規模刷新プロジェクト担当（エンジニア領域）
掲載日：2025/11/26
更新日：2025/12/11
700万円～850万円
東京都
IT企画・情報システム・システム企画, プ...
人材・教育
プロジェクトマネジメント経験, ベンダーマ...
仕事内容
弊社では、エンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを推進しており、体制強化のため一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しております。 リリース後も継続して、エンハンスを実施する想定のため、ゆくゆくは中・大規模のプロジェクトのPM/PLとして、活躍いただくことを期待しています。 ■■具体的にお願いしたい業務■■ 【 プロジェクト推進業務 】 大規模刷新プロジェクト推進において、まずは現行のチームリーダーの元で、進捗管理やメンバー管理の一部をご担当いただき、ゆくゆくは大規模刷新プロジェクトの複数ある1つのチームリーダーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。 └スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進 └プロジェクト計画の策定と実行リード（進捗・課題・リスク管理） └チームメンバーの育成、モチベーション管理 【 リリース後のエンハンス対応 】 └事業部門と連携し、目標や要求/課題整理 └機能追加、性能改善の推進 ※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。 ■得られるご経験 ・基幹システムの大規模刷新プロジェクトに携われるため、実践的にプロジェクトマネジメント力を磨きこむことができ、市場価値の高い汎用的なスキルを身に着けることができます。 ・会社としてIT投資を進めており、本プロジェクト以外にも、数千万～数億円規模の案件実績もあり、影響力が大きくやりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度程度 ■このような方にご入社いただいています ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務募集背景
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。職務内容
職種 | IT企画・情報システム・システム企画 プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) |
|---|---|
開発言語 | プロジェクトマネジメント経験 ベンダーマネジメント経験 チームマネジメント経験 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | ■必須要件 ・下記①～③のご経験がある方 ①システム開発経験がある方 ②データ移行やシステム移行に関与された経験がある方 ③PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル/経験 ・コーディングの経験がある方 ・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある方 ・経営層や上位レイヤーへの起案、提案、決裁申請などの経験がある方 ■求める人物像 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・自ら計画を立て、主体的に行動できる方 ■開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS｜Oracle Linux Server ・DB｜Oracle ・言語｜Java |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 |
給料・福利厚生
年収 | 700万円～850万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 460,000 - 550,000円 ・想定年収｜700～840万円 ・賞与：年2回（6月、12月） ＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ＊月給46万以上の場合は超過時間外手当支給対象外 |
待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・通勤交通費（上限3万円） ・テレワーク可能 ・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ■加入保険 各種社会保険完備 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
選考方法
選考プロセス | ▼書類選考・SPI ▼面接（2～3回予定） ▼内定 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 |
|---|---|
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | フレックスタイム制度 |
勤務時間備考 | ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
休日・休暇 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
企業名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業種
人材・教育
資本金
500,000,000 円
代表者氏名
阪本 耕治
設立年月
1981年11月
株式公開
非上場
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
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