【PM候補】社内SE｜エンジニア領域の人材サービスを支える基幹システムの企画/開発・保守/運用
掲載日：2025/11/26
更新日：2025/11/26
450万円～600万円
東京都
IT企画・情報システム・システム企画
人材・教育
プロジェクトマネジメント経験, 経営層への...
仕事内容
■業務内容 当社のエンジニア領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等）の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。 ※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。 ＜具体的にお願いしたい業務＞ ・事業部門との連携によるIT企画・要件整理 └事業部門と連携し、課題の整理 └ITを活用した改善施策の立案・提案 ・外部開発パートナーとの折衝・調整 └協力会社との契約・進捗管理 └技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進 ・保守対応・小規模エンハンス └システムの保守・小規模改修 └障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援 ※将来的には、社内システムの中〜大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。 ■サービス ・当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。 ・本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11,000名を超える登録人材をサポートしています。 ■得られるご経験 ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約80％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 ◇組織について ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。本ポジションは「事業システム開発部 SSEシステムグループ」に配属予定です。 ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名） ■DX企画推進部・・・22名（部付3名） tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ■事業システム開発部・・・26名（部付5名） SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ■共通システム開発部・・・13名 共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名募集背景
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。職務内容
職種 | IT企画・情報システム・システム企画 |
|---|---|
開発言語 | プロジェクトマネジメント経験 経営層への稟議・起案・提案経験 ベンダーマネジメント経験 |
求人の特徴 | エンジニア評価制度あり リモートワーク可 服装自由 フレックス勤務OK 月平均残業時間20時間未満 上場企業のグループ会社 中途入社50％以上 女性が活躍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み 退職金あり 資格取得支援・書籍購入支援あり 研修制度充実 業界未経験歓迎 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | ■このような方にご入社いただいています ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい ■必須 ・システムの開発経験があり、要件定義書をもとに、仕様書・設計書へ落とし込める方 ・システム保守/運用の経験をお持ちの方 ■歓迎スキル/経験 ・事業部門や外部パートナーと連携し、要件整理・調整・提案ができる方 ・プロジェクトのPM/PL経験がある方 ■求める人物像 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方 |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
備考 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 |
給料・福利厚生
年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 280,000円 - 340,000円 ・想定年収｜501～613万円（月給・賞与・月25時間の残業代含む） ・賞与：年2回（6月、12月） ＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） |
待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・通勤交通費（上限3万円） ・テレワーク可能 ・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ■加入保険 各種社会保険完備 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
選考方法
選考プロセス | ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 |
|---|---|
アクセス | 秋葉原駅より徒歩5分 |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | フレックスタイム制度 |
勤務時間備考 | ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
休日・休暇 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
企業名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業種
人材・教育
資本金
500,000,000 円
代表者氏名
阪本 耕治
設立年月
1981年11月
株式公開
非上場
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
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