社内SE転職ナビ > 求人検索 > ダイレクト求人 > 開発エンジニア > バックエンドエンジニア > 株式会社ラクス > サーバサイドエンジニア（東京）

仕事内容

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。【例】 1.機能開発　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　- コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応　- 問い合わせや作業依頼の対応　- トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）などまた、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など ■開発環境（下記、何れかでの組み合わせ）・利用言語：Java、JavaScript、PHP ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、 IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー・役割の例　　・プロジェクトマネージャー　　・プロダクトマネージャー　　・テックリード（技術スペシャリスト）　　・サーバーサイドエンジニア　　・フロントエンドエンジニア他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。　　・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）　　・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ■転職者の入社後の声・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。変更の範囲：会社の定める業務

募集背景

■採用背景新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■私たちの課題・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

職務内容

職種	バックエンドエンジニア
開発言語	Java PHP
求人の特徴	自社内開発（受託なし）エンジニア評価制度あり新技術導入に積極的代表がエンジニアリモートワーク可服装自由月平均残業時間20時間未満上場企業・株式公開企業転勤なし平均年齢30代中途入社50％以上女性が活躍中年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み資格取得支援・書籍購入支援あり研修制度充実学歴不問業界未経験歓迎

募集条件

求めている人材必須/歓迎スキル・経験など

【必須要件】・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験【歓迎要件】・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応・チームリーダー経験・DevOpsや運用の経験・オフショア開発経験・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

雇用形態

雇用形態	正社員
備考	・期間の定め無し・試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

給料・福利厚生

年収	550万円～950万円
給与備考	年収 5,677,980円〜 9,661,116円《年収567万円の事例》 ■賃金形態：月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします ■月給：約 356,125 円　・基本給：約278,000円　・固定残業代：20時間分、時間外手当 48,125 円＋その他手当30,000円（超過分は別途支給） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■昇給：年1回（5月） ■給与例メンバークラス：年収567万～リーダークラス：年収678万～アシスタントマネージャークラス：年収814万～
待遇・福利厚生	■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・資格取得支援サポート・階層別研修
屋内の受動喫煙対策	あり屋内禁煙

選考方法

選考プロセス

・書類選考合格の方には面接の日程をご案内します。書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。・面接 2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

勤務地・勤務時間

勤務地	東京都渋谷区渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー変更の範囲：会社の定める事業所
アクセス	都営地下鉄大江戸線・新宿線　新宿駅　A1出口直結 JR・私鉄各線　新宿駅南口　徒歩7分
リモート勤務	リモートあり
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
勤務時間備考	■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
休日・休暇	■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）