【BPR推進リーダー候補】社内SEとしてコーポレート部門のシステム導入や業務改善を裁量を持って取り組んでいただけます。
掲載日:2025/04/28
更新日:2025/04/28
仕事内容
全従業員が利用するコラボレーションシステム(例:Google Workspace, Slack, Confluence, Jira)や、コーポレート部門が利用するシステム(例:SAP, Workday, ServiceNow)のシステム導入/開発/改善プロジェクトを推進します。プロジェクトの立ち上げから実行、運用に至るまで、すべての側面に裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・日常業務を通じての課題発見 ・情報収集やPoC(Proof of Concept)の実施 ・システム導入/開発/改善プロジェクトの立ち上げ(現状整理、課題分析、企画立案、予算取り) ・プロジェクトの実行/推進(必要に応じた外部要員の調達を含む) 【プロジェクト例】 多岐にわたるプロジェクトの一例をご紹介します。アサインはご経験や適性・希望に基づいて判断します。 ・企業買収に伴うPMIにおける社内システム統合 ・社内システムのクラウド版への移行・エンタープライズプランへのアップグレード ・社内Wikiやチャットツールの権限設計の見直し ・会計システムの刷新 ・申請ワークフローの構築 ・システム運用業務(アカウント作成・権限変更など)の自動化 ・AI開発プラットフォームの導入 ※メドレーのAI活用戦略:「AI for All」として、noteで弊社のAI活用の取り組みについて説明しております。 https://developer.medley.jp/entry/2025/04/25/112655 【技術環境(全社共通の一例)】 クラウドインフラ AWS, Google Cloud, Azure, etc. ネットワーク FortiGate, Cisco, etc. クライアント Windows, Mac, Android, iOS, etc. コラボレーション Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc. 業務アプリ Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc. セキュリティ, デバイス管理 CrowdStrike, Jamf Pro, etc. 言語 Google Apps Script, PowerShell, etc. 【コーポレートIT室について】 note でコーポレートIT室に関する紹介を行っています。 業務の変更の範囲:会社の定める業務募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 会社のフェーズとしては設立16年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。中期目標(FY29売上高1,000億円、EBITDA200億円、従業員数4,000名)を掲げ、積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを進めています。 メドレーが急速に事業拡大を進める中、コーポレートIT室は、スピード感と柔軟性を持ちながらも、全社が共通して利用できる標準的なIT基盤を構築する役割を担っています。職務内容
職種 | IT企画・情報システム・システム企画 |
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開発言語 | 社内システムの企画経験 |
求人の特徴 | 自社内開発(受託なし) 新技術導入に積極的 リモートワーク可 服装自由 裁量労働制あり 上場企業・株式公開企業 転勤なし 平均年齢30代 中途入社50%以上 完全週休2日制 土日祝休み 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援・書籍購入支援あり 学歴不問 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など | 【必須スキル】 ・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験(2年以上) 【歓迎スキル】 ・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、課題発見、企画、予算取りのいずれかを含む立ち上げフェーズに携わった経験 ・一つのシステム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 【求める人物像】 ・メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方 ・自らが導入/開発したシステムや仕組みに関して、それが実際に機能しているか、ステークホルダに価値を提供できているかに興味を持てる方 ・ルールやマンパワーではなく、仕組みによる解決を好む方 ・目的達成のために、領域や役割を制限せず、自らボールを拾いに行ける方 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
年収 | 600万円~1000万円 |
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給与備考 | ※面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 裁量労働制:みなし残業49時間/月が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 基本給:352,000~588,000円 固定残業代:147,000~245,000円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給:年2回 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費支給(会社規定に基づき支給) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 |
屋内の受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) |
選考方法
採用人数 | 1人 |
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選考プロセス | カジュアル面談⇒一次選考⇒最終選考 ※その方のスキルやご経験により、選考が増える可能性があります |
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
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アクセス | ・日比谷線六本木駅直結、西麻布方面改札口から10分 ・大江戸線六本木駅、3番出口から15分 ※詳細は下記noteでご確認いただけます。 https://note.com/medley/n/n512dfa49c206 |
リモート勤務 | リモートあり |
勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |

企業名
株式会社メドレー
業種
医療・福祉
資本金
47,000,000 円
代表者氏名
瀧口浩平
設立年月
2009年06月
株式公開
東証プライム
従業員数
1042人
平均年齢
31歳
本社所在地
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F