【フィールドセールス/ミッド・エンタープライズ領域】ビジネスカンパニー(HRセールス本部)_東京(田町/大阪)
掲載日:2026/03/03
更新日:2026/03/03
仕事内容
従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ・マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当 ・顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案 ・社内の関連部門(カスタマーサクセス等)と連携し、価値提供を最大化 ・将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります 【顧客像と特徴】 ・主に従業員数50〜500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象 ・多様な業界との取引があり、業務課題も多様 ・経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境 このポジションの魅力 ・裁量ある提案営業:単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能 ・顧客課題への貢献実感:課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる ・専門性が自然と育つ:HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく ・キャリアの可能性:セールスからリーダー/企画推進など他職種への展開も実績多数あり ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 650万円~1000万円 |
|---|---|
給与備考 | ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※月額156,700円〜月額242,075円の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません ・基本報酬改定は年2回(7月/1月) ・基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・近隣住宅手当・近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度(シャトク)
・書籍購入補助
・基本報酬改定:年2回(7月/1月)
・ハイパフォーマンス賞与:業績に応じて変動
【福利厚生】
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等の優待利用(※当社契約の事業者に限る) |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(2日) ・年末年始休暇(12月31日〜1月3日) |
就業時間備考 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00〜22:00 ・コアタイム:10:00〜15:00、9:30〜14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
企業名
株式会社マネーフォワード
業種
- インターネット・通信
- 金融(その他)
資本金
1,865,920,000 円
代表者氏名
辻 庸介
設立年月
2012-05-01
株式公開
東証プライム
従業員数
2597人
本社所在地
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


