株式会社ウィルグループ
東証プライム企業の社内情報セキュリティ対策の専任担当者（管理職採用）【リモートワーク可】
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掲載日：2026/03/03
更新日：2026/03/03
800万円～1000万円
東京都
ITセキュリティ
人材・教育, コンサルティングファーム仕事内容
情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として、利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます。 ※国内約3,000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。 ・セキュリティPDCAサイクルの管理 情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当し、ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上を図ります。 ・社員のセキュリティ意識向上 教育コンテンツの作成と研修の実施、現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定 ・情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化、リスク最小化のための対策立案と実行 教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入）職務内容
職種 | ITセキュリティ |
|---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 800万円～1000万円 |
|---|---|
給与備考 | ・賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ・管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ・賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ・昇給：年1回 人事評価制度により決定 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
【福利厚生】
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜19:00 |
休日・休暇 | ・年間休日125日 ・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ・年間有給休暇10日〜20日 ・会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
就業時間備考 | ・フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 ・残業時間32時間以下/月（平均20時間/月）※事業部によって異なる |
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企業名
株式会社ウィルグループ
業種
- 人材・教育
- コンサルティングファーム
資本金
2,200,000,000 円
代表者氏名
角 裕一
設立年月
2006-04-03
従業員数
7929人
本社所在地
中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
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