社内SEに特化した求人メディア「社内SE転職ナビ」を運営するアイムファクトリー。社内SEに関する実態調査を実施しましたので、調査結果についてレポートしたいと思います。
今回、大企業（従業員数1,000名以上）の20〜30代の社内SE108名を対象に、社内SEの働き方に関する実態調査を実施しました。
※全9問の質問内容のうち、本リリースでは一部を掲載しています。
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■調査サマリー
■調査概要
調査概要：社内SEの働き方に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2024年2月7日〜同年2月7日
有効回答：大企業（従業員数1,000名以上）の20〜30代の社内SE108名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
調査結果の全容を知りたい方はこちら
調査の内容〉
Q：現在のお勤め先の勤続年数を教えてください。
Q：社内SEとしてどのような仕事に携わっているか。（複数回答）
Q：現在の年収を教えてください。
Q：月平均の残業時間を教えてください。
Q：社内SEをしていて、やりがいを感じている点。（複数回答）
Q：社内SEの仕事に対する満足度。
Q：社内SEの仕事で満足しているポイント。（複数回答）
Q：社内SEをしていて大変だと思うこと。（複数回答）
Q：今後どのような働き方をしたいと考えているか。（複数回答）
※以下に、調査結果の一部を公開いたします。
＜全調査結果資料＞
調査結果の全容が知りたい方は、上記リンクより資料をダウンロードいただけますと幸いです。
■現在の勤務先での勤続年数、「7年～10年未満」が32.4%で最多
「Q1.あなたの、現在のお勤め先の勤続年数を教えてください。」（n=108）と質問したところ、「7年～10年未満」が32.4%、「10年～15年未満」が24.1%、「15年以上」が7.4％という回答となりました。7年以上の勤続年数が全体の7割を占めるなど、比較的、同じ企業に長く勤めている傾向にあることがわかりました。
・15年以上：7.4%
・10年～15年未満：24.1%
・7年～10年未満：32.4%
・5年～7年未満：11.1%
・3年～5年未満：12.0%
・1年～3年未満：6.5%
・1年未満：4.6%
・わからない/答えられない：1.9%
■社内SEとしてのやりがい、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」と回答
「Q5.あなたが、社内SEをしていて、やりがいを感じている点を教えてください。（複数回答）」（n=108）と質問したところ、「直接、感謝される機会が多くある」が38.9%、「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」が37.0%、「自社の業務環境を改善できる」が33.3%という回答となりました。
・直接、感謝される機会が多くある：38.9%
・業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる：37.0%
・自社の業務環境を改善できる：33.3%
・上流工程を担当できる：26.9%
・会社経営に影響を与える仕事に携われる：25.0%
・自分の仕事に対する反応がダイレクトにわかる：24.1%
・あてはまるものはない：11.1%
・わからない/答えられない：3.7%
■社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」
「Q6.あなたの、社内SEの仕事に対する満足度を教えてください。」（n=108）と質問したところ、「とても満足している」が18.5%、「やや満足している」が61.1%という回答となりました。
・とても満足している：18.5%
・やや満足している：61.1%
・あまり満足していない：13.9%
・全く満足してない：4.6%
・わからない/答えられない：1.9%
■まとめ
今回は、大企業（従業員数1,000名以上）の20〜30代の社内SE108名を対象に、社内SEの働き方に関する実態調査を実施しました。
まず、勤続年数は「7年～10年未満」（32.4%）が最多で、7年以上の勤続年数が全体の7割を占めるなど、比較的、同じ企業に長く勤めている傾向にあることがわかりました。また、社内SEとしてのやりがいについて、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」ことを挙げており、社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」と回答しています。仕事に満足している理由については、「職場環境の安定」（45.3%）、「技術スキルの向上」（39.5%）の他、「給与水準」（32.6%）も上位になりました。
今回の調査では、20〜30代の社内SEの働き方に関する実態が明らかになりました。社内SEとしての仕事に様々な悩みを抱えつつも、職場環境の安定や給与水準の高さなどを背景に、多くの方が現在の仕事におおむね満足しているようです。技術革新が進む中、各企業において社内SEの役割はますます重要になっています。やりがいがあり高待遇な「社内SE」という仕事への関心は、今後さらに高まるのではないでしょうか。
今回の調査の全容について気になる方は、ぜひ調査結果をダウンロードしてみてください！
▼本調査レポート資料のダウンロードはこちら
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