【社内SE意識調査】続く賃上げ、実態は?大企業20〜30代社内SE、仕事の満足理由 第3位「給与水準」、第2位「技術スキルの向上」を抑え、第1位は・・・?

【社内SE意識調査】続く賃上げ、実態は?大企業20〜30代社内SE、仕事の満足理由 第3位「給与水準」、第2位「技術スキルの向上」を抑え、第1位は・・・?

社内SEに特化した求人メディア「社内SE転職ナビ」を運営するアイムファクトリー。社内SEに関する実態調査を実施しましたので、調査結果についてレポートしたいと思います。

今回、大企業(従業員数1,000名以上)の20〜30代の社内SE108名を対象に、社内SEの働き方に関する実態調査を実施しました。
※全9問の質問内容のうち、本リリースでは一部を掲載しています。

▼本配信の調査結果資料をダウンロードする:調査資料はこちら

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この記事の目次

■調査サマリー

■調査サマリー

■調査概要
調査概要:社内SEの働き方に関する実態調査
調査方法:IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間:2024年2月7日〜同年2月7日
有効回答:大企業(従業員数1,000名以上)の20〜30代の社内SE108名

■調査サマリー

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

調査結果の全容を知りたい方はこちら

調査の内容〉
Q:現在のお勤め先の勤続年数を教えてください。
Q:社内SEとしてどのような仕事に携わっているか。(複数回答)
Q:現在の年収を教えてください。
Q:月平均の残業時間を教えてください。
Q:社内SEをしていて、やりがいを感じている点。(複数回答)
Q:社内SEの仕事に対する満足度。
Q:社内SEの仕事で満足しているポイント。(複数回答)
Q:社内SEをしていて大変だと思うこと。(複数回答)
Q:今後どのような働き方をしたいと考えているか。(複数回答)

※以下に、調査結果の一部を公開いたします。

<全調査結果資料>
調査結果の全容が知りたい方は、上記リンクより資料をダウンロードいただけますと幸いです。

■現在の勤務先での勤続年数、「7年~10年未満」が32.4%で最多

現在の勤務先での勤続年数、「7年~10年未満」が32.4%で最多

 「Q1.あなたの、現在のお勤め先の勤続年数を教えてください。」(n=108)と質問したところ、「7年~10年未満」が32.4%、「10年~15年未満」が24.1%、「15年以上」が7.4%という回答となりました。7年以上の勤続年数が全体の7割を占めるなど、比較的、同じ企業に長く勤めている傾向にあることがわかりました。

・15年以上:7.4%
・10年~15年未満:24.1%
・7年~10年未満:32.4%

・5年~7年未満:11.1%
・3年~5年未満:12.0%
・1年~3年未満:6.5%
・1年未満:4.6%
・わからない/答えられない:1.9%

■社内SEとしてのやりがい、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」と回答

社内SEとしてのやりがい、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」と回答

「Q5.あなたが、社内SEをしていて、やりがいを感じている点を教えてください。(複数回答)」(n=108)と質問したところ、「直接、感謝される機会が多くある」が38.9%、「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」が37.0%、「自社の業務環境を改善できる」が33.3%という回答となりました。

・直接、感謝される機会が多くある:38.9%
・業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる:37.0%

・自社の業務環境を改善できる:33.3%
・上流工程を担当できる:26.9%
・会社経営に影響を与える仕事に携われる:25.0%
・自分の仕事に対する反応がダイレクトにわかる:24.1%
・あてはまるものはない:11.1%
・わからない/答えられない:3.7%

■社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」

■社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」

「Q6.あなたの、社内SEの仕事に対する満足度を教えてください。」(n=108)と質問したところ、「とても満足している」が18.5%、「やや満足している」が61.1%という回答となりました。

・とても満足している:18.5%
・やや満足している:61.1%
・あまり満足していない:13.9%
・全く満足してない:4.6%
・わからない/答えられない:1.9%

■まとめ

 今回は、大企業(従業員数1,000名以上)の20〜30代の社内SE108名を対象に、社内SEの働き方に関する実態調査を実施しました。

 まず、勤続年数は「7年~10年未満」(32.4%)が最多で、7年以上の勤続年数が全体の7割を占めるなど、比較的、同じ企業に長く勤めている傾向にあることがわかりました。また、社内SEとしてのやりがいについて、約4割が「直接、感謝される機会が多くある」「業務範囲が広く、幅の広い知識が得られる」ことを挙げており、社内SEの仕事に対して、約8割が「満足」と回答しています。仕事に満足している理由については、「職場環境の安定」(45.3%)、「技術スキルの向上」(39.5%)の他、「給与水準」(32.6%)も上位になりました。

 今回の調査では、20〜30代の社内SEの働き方に関する実態が明らかになりました。社内SEとしての仕事に様々な悩みを抱えつつも、職場環境の安定や給与水準の高さなどを背景に、多くの方が現在の仕事におおむね満足しているようです。技術革新が進む中、各企業において社内SEの役割はますます重要になっています。やりがいがあり高待遇な「社内SE」という仕事への関心は、今後さらに高まるのではないでしょうか。

 今回の調査の全容について気になる方は、ぜひ調査結果をダウンロードしてみてください!

▼本調査レポート資料のダウンロードはこちら

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