【株式会社キュービック】社内SE（DX担当）案件｜ 年収 ～ 600万円（2024/07/16更新）

特定の工程だけを担当するのではなく、企画から要件定義・設計・開発・運用まで一貫してご担当いただきます。 また、原則として、ゼロからコードを書いてアプリケーションを開発せず、SaaSやローコード／ノーコード、その他さまざまなソフトウェアを組み合わせて手早く問題を解決することをミッションとしています。 具体的には、ご希望・ご経験・適性に応じて、次のようなものをご担当いただく予定です。 ・ローコード・ノーコードWeb開発ツールを利用した業務アプリケーションの開発 ・iPaaS・ETL等を利用したデータの統合・連携 ・ERPの保守・運用＆機能追加 ・コーポレート機能を支える各種SaaSの導入 ・新規事業でのプロダクトのプロトタイプ開発 ・BIツールの運用＆改善 ・管理会計・経営管理・予算実績管理のパッケージ導入 ・IT戦略　およびDX戦略の立案・アップデート ・DX人材の採用・育成に関する戦略・具体的な施策の立案・実行 ・若手メンバーの支援・育成・マネジメント ■ご入社いただいた後の流れ（例） 【初日～3か月】 わたしたちは入社後３か月間をオンボーディングの期間と定めています。 この期間では、まずはOJTとして、先輩社員やマネージャーと一緒にご担当いただくプロジェクトのミーティングに参加したり、個別のタスクをご担当いただきながら、会社とプロジェクトについての理解を深め、担当いただくプロジェクトで必要になるツール・技術についての習得をしていただきます。 また、会社のルールや雰囲気に慣れていただくために、さまざまなプログラムを用意しています。 ※CEOとの1on1、他部署の社員やボードメンバーとのランチ(飲食費支給)、契約や社内手続きについての研修など、他にもさまざまなプログラムが用意されています。 【3か月～6か月】 OJTの期間が終わったら、なんらかのプロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトの規模によって、おひとりで担当していただくものもあれば、先輩社員と一緒にプロジェクトを推進していただくものもありますので、ご希望や適性・ご経験によってアサインするプロジェクトを決めていきます。 【6か月～】 最初に担当するプロジェクトを進めていただきながら、複数のプロジェクトを担当いただいたり、より難易度の高いプロジェクトにチャレンジしていただいたり、社内のさまざまな問題に対して深く調べて、マネージャーや先輩社員のサポートのもと解決に向けた企画を立案していただきます。 ■配属予定のチーム 2022年10月に新設されたばかりの”DX戦略チーム”への配属を予定しています。 このチームでは、2022年11月現在、マネージャーが1名、DXに関するエンジニアリングを担当する社内SEが4名、業務プロセスの改善やオペレーションを担う担当が4名在籍しています。 ご担当いただくプロジェクトに応じて、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていただきます。 ■本ポジションの魅力・特徴 ・ 私たちが実施している業務は、まだまだ自動化・効率化の余地が多く、ちいさな改善から大規模な業務プロセス改革・ツール導入など、これからさまざまなチャレンジができる環境です。 ・エンジニアリングに関する多職種（SRE、コーポレートIT、Webアプリケーションエンジニア等）とのジョブローテーションや短期留学が可能です。ご希望や適性に応じてさまざまなキャリアを目指すことができます。 ・定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を支援しています。 ■会社説明資料 ・キュービックのエンジニアリング（SpeakerDeck） https://speakerdeck.com/cuebic9bic/kiyubitukunoenziniaringu ■参考記事 ・『生まれ変わったエンジニア組織｜今、ジョインするメリットとは？』 　https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/357937 ■CUEBiC TEC BLOG ・キュービックのエンジニアリング https://cuebic.hatenablog.com/entry/2022/09/26/064411