【BASE株式会社】PAY_エンジニアリングマネージャー案件｜ 年収 ～ 1200万円（2024/07/16更新）

・プロダクトのロードマップの策定、予算・リソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・1on1等を通じたメンバーのコーチング、問題解決支援、相互の期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■ご入社後の役割／期待値について PAYのエンジニアは全体で7名ほどの組織で、開発 5名、セキュリティ 2名の各チームがあり、 それぞれのチームにテックリードが1名ずつという構成です。 メンバーの成果と成長の最大化を図ることによって、組織や事業のさらなる成長に貢献していただける、 一人目のエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■技術スタック PAYのシステムは、サーバーサイドは全てPythonで構築されております。 下記、弊社で利用している技術スタックとなります。 ・Backend: Python、Pyramid ・Frontend: TypeScript、Vue.js、NuxtJS ・インフラ: Amazon web services ・データベース: PostgreSQL ・CI: Circle CI ・コード管理: Github ・監視: BugSnag、Mackerel、NewRelic ・環境構築: Docker、docker-compose、Terraform ・データ解析: BigQuery、redash ・タスク管理・Docs: Asana、NotePMなど ■募集ポジションについて プロダクト品質やチーム開発を促進することによって、事業成長に貢献していただける方を募集しています。 事業・プロダクトとメンバーの成長を両立させることによって、メンバーの成果と成長の最大化を図ります。