【株式会社クボタ】システムエンジニア（基幹系アプリケーション開発・保守）／大阪＜クボタ＞案件｜ 年収 ～ 850万円（2024/07/16更新）

クボタ及びクボタグループのコーポレート部門向けに システム構築における要件定義から開発、開発を担当しています。 【具体的な仕事内容】 システムエンジニアとして以下のシステムの要件定義、 設計、プログラム開発及び保守を担当していただきます。 ・会計システム[新会計]（SAP、及び経費精算システムなど周辺システム） ・人事給与システム[Person] ・ワークフローシステム[イントラマート] 【仕事の進め方】 ・システムオーナー※からの改善要望の依頼を元に開発・保守を実施。 ・プログラム開発を伴う場合、システムオーナーに対して 　依頼内容の確認の為、要件定義を実施。 　チーム内で実現方法、工数、スケジュールを検討し提案を行う。 ・プログラム開発を伴わない場合、過去の実施履歴やチーム内で対応方法を確認し実施。 ・納期や優先順位などはシステムオーナーと密に連携し調整しながら推進。 　※システムオーナー 　　　新会計システム：経理部、Person：人事部、イントラマート 【開発言語】 ・会計システム[新会計]：SAP FI/CO/ABAP、周辺システム Java 　※FI/COはSAPコンサル資格は無くても業務を通して経験を積んでもらえれば問題ありません。 　　[開発言語]ABAPは知識があれば良いですが必須ではありません。 　　[開発言語]Javaは開発経験要 ・人事システム[Person]：.net C# ・ワークフローシステム：イントラマート　Java 【入社後のキャリアパス】 チームリーダーとして担当システムの開発・保守を推進してもらいたいと考えております。 仕事量の変化によっては部内の他システム開発担当に変更してもらう場合も考えられます。 【現在の課題と目指す姿】 社員1名が複数システムの開発・保守を担当している為、 DX推進に向けたリスキリングに十分時間が取れない状況です。 社員が複数システムを担当する状況は変えにくいが、 複数名で複数システムを担当できるように体制を強化し、 リスキリングができる状況にする必要があります。 将来的には、クボタ及びクボタグループのコーポレート部門に対して DXを推進できるシステム開発集団となることを目標としています。 【募集背景】 ギャップの他、社員1名が複数システムを担当していることで、 各システムから同時に対応依頼があった場合に対応できないという問題がある。 また、平均年齢が高く、5年、10年後も継続する為には増員し体制強化を図る必要があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 システムオーナーとのコミュニケーションを通して 自分の意見を提案し実現しやすい環境にあり、 自身が考えたシステムが構築できるという システム開発における醍醐味を味わうことができると思います。