【株式会社マイナビ】【事業推進統括事業部】HR領域の新規プロダクトの企画・運用・保守（上流工程メイン）案件｜ 東京都 年収 ～ 650万円（2024/04/24更新）

マイナビHR領域での新規プロダクトの企画、開発、また既にリリースを予定しているプロダクトの運用、改善に携わっていただきます！ ＜業務詳細＞ HR領域で新規プロダクトの企画、開発を行っています。 チームとしてはプロダクトマネージャーのような立ち位置で仕事を切り開いて作っている状況ではありますが、 入社後はまずリリース予定のサービスの追加開発・保守をメインにお任せする予定です。 ＜チームとしての具体的な仕事内容＞ ・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行 ・新機能や機能改善に関する、要望の取り纏め・優先順位付け・要求仕様の定義 ・セールス部門や開発部門、社内外のステークホルダーと連携 ・仮説検証や分析を通した製品ビジョンの定義、プロダクト改善 ・スコープ定義、進行管理などのプロジェクト全体のマネジメント業務 企画部門内にあるシステム担当のため、最上流工程の企画、要件定義から参画し、 ベンダーコントロールを行いながら開発を進めていきます。 またその後の運用、改善までも担当していくため、 0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。 開発がメインにはなりますが、データ抽出をして分析を行ったり、 サービスをより良くするためマーケティングのような取り組みも行うことがあります。 より上流、サービスのグロースなど、エンジニアとしてプラスアルファの仕事に興味がある方、大歓迎です！ ＜チームのミッション＞ デザイン先行のプロダクト開発をし、早く、小さく始め、グロースさせるエンジニア部門を目指しています！ ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・HR業界大手の中でHRサービスを作るダイナミックな経験 ・ビジネスサイド、プロダクトサイド、バックオフィスなど多岐にわたる業務知識に触れること ・大手企業での社内エンジニアとしての調整力 ・PM関連スキル（要件定義及び仕様策定/開発の進行管理などのマネジメント業務) ・プロダクト開発全般を見るためインフラからフロントまで全体知識