「院内SEとして、今の年収に不安がある。転職やスキルアップで本当に年収を上げられるのかな？」
院内SEの仕事内容や年収アップの方法について気になっている方、多いですよね。特に、これから結婚や将来設計を考えるタイミングだと、収入の安定は重要です。
この記事では、院内SEの実際の仕事内容から年収アップの具体的な方法まで、わかりやすく解説します。
転職が不安な方にも役立つ情報を盛り込んでいます。ぜひ、最後まで読み進めてみてください。
院内SEとは？仕事内容を詳しく
院内SEの主な仕事は、病院内のITシステム全般の運用と保守です。特に医療現場では、ITのトラブルが医療業務の停止につながるため、迅速かつ正確な対応が求められます。
ここからは、院内SEの仕事内容を以下の3つに分けて解説します。
- システム保守・管理
- 院内ネットワークの管理
- ヘルプデスク業務
それぞれの役割を詳しく見ていきましょう。
システム保守・管理
システム保守・管理は院内SEのメイン業務です。
電子カルテや会計システムなど、病院運営に欠かせないITシステムが、滞ることなく稼働する状態に保つことが大事です。
たとえば、以下のようなタスクがあります。
- 電子カルテや検査予約システムの障害発生時に、迅速に対応する
- 医療スタッフが円滑にシステムを使用できるよう、定期的にメンテナンスを実施する
- 定期的なバックアップ運用やセキュリティ更新を行い、データを保護する
医療現場でのトラブルは、患者さんの命に直結する場合があります。たとえば、電子カルテが開けないトラブルが起これば、治療が遅れることにもつながる恐れがあります。
このような事態を防ぐためには「障害対応の迅速さ」や「システムの予防保守」のスキルが必要です。
こうした対応を支えるために、院内SEにはITシステムに関する深い知識と、的確に問題を把握し解決する能力が求められます。
院内ネットワークの管理
院内ネットワークの安定運用も院内SEの重要な仕事の一つです。医療機器やPCがネットワークに繋げて連携する現代では、ネットワークの障害が大きな混乱を招くリスクがあります。
院内ネットワークの管理としての主な業務内容は以下のとおりです。
- ネットワーク接続を常に安定した状態に保つためのモニタリング
- 障害発生時に原因を特定し、迅速に復旧作業を行う
- 患者データを守るため、ファイアウォールやVPNなどを活用したセキュリティ対策を実施する
例えば、病院でMRIやCTスキャンの画像データを保存・共有する際、ネットワークが不安定だと画像が正しく表示されません。そうした事態を防ぐためにも、ネットワークの正常運用は非常に重要です。
また、医療機関では患者の個人情報を取り扱うため、サイバー攻撃のリスクへの対策が欠かせません。ネットワーク管理のスキルに加え、セキュリティ対策に関する知識や経験を磨くことで、医療現場におけるSEとしての信頼を高めることができます。
ヘルプデスク業務
ヘルプデスク業務は、医療現場で欠かせないサポート業務です。
具体的には以下のような仕事があります。
- PCやプリンタの不具合に関する問い合わせ対応。
- 電子カルテの操作に関するサポートや使い方の説明。
- IT備品の補充や管理。
「PCが動かない」「電子カルテが表示されない」などの問い合わせが日常的に発生します。医療スタッフのITスキルは人によって異なるため、問題解決に向けた分かりやすい説明や的確な対応が求められます。
また、ヘルプデスク業務を通じて現場の課題や不便に感じている点を把握し、それを元に業務効率化の提案を行うことも大切です。例えば、定期的なトラブルを減らすための研修やITツールの導入提案は、医療スタッフの作業負担を軽減することにつながります。
こうした日々の対応や提案を積み重ねることで、医療現場の円滑な運営に貢献でき、院内SEとしての信頼も自然と高まるでしょう。
院内SEの平均年収
院内SEの平均年収は病院の規模や地域によって大きく異なります。社内SE転職ナビが保有する「医療/福祉」業種の求人では、最低年収の平均が542万円、最高年収の平均が894万円です。（2025年1月時点）
院内SEの特徴として、業務内容が医療機関特有のシステム管理や運用に特化しているため、医療分野に対する知識が必要とされることが挙げられます。
そのため、経験年数やスキルセットによって年収が変動します。また、残業が少なく定時に退社できる職場が多い点も特徴の一つです。医療機関の特性上、長時間労働を避ける体制が整っているためです。
ここからは規模・地域別の年収、社内SEと比較して詳しく見ていきましょう。
規模・地域別の年収
病院の規模や地域によって院内SEの年収は大きく異なります。
まず、病床数が多い病院ほど、年収が高くなる傾向があります。大規模病院ではITシステムの管理範囲が広がるため、高いスキルや責任が求められるためです。
地域による年収差も考慮すべきポイントです。都内の病院はITシステムへの投資が活発である場合が多く、それに伴い専門的なスキルを求める傾向があります。一方、地方の病院では、IT人材が不足しているケースもあり、幅広い業務をこなせる人材が重宝されます。
具体的な年収相場については、各地域や病院規模、または求人情報を元に調べることをおすすめします。転職を検討する場合は、自分のスキルや経験がどの環境に適しているかを慎重に見極めることが大切です。
社内SEと院内SEの違い
院内SEと社内SEでは、仕事内容だけでなく働き方や年収にも違いがあります。それぞれの特徴を理解し、自分に合ったキャリア選択を考えてみましょう。
働き方の違い
院内SEは、電子カルテや医療機器のネットワーク管理など、医療機関特有のシステム運用を担当します。患者データの管理や医療現場のIT基盤を支える役割が中心で、専門性の高い業務が多いです。比較的安定した働き方が可能ですが、緊急対応が必要な場面もあります。
一方で、社内SEは、企業全般のITニーズに応じたシステム運用や開発、ヘルプデスク業務を幅広く担当します。業務内容は企業規模や業界によって大きく異なり、プロジェクトの進行や納期に対するプレッシャーが発生する場合もあります。
どちらもITスキルを活かせる仕事ですが、求められるスキルや働き方には明確な違いがあります。自分の希望やキャリアの方向性に合った選択を考えることが大切です。
年収の違い
社内SE転職ナビの保有するすべての求人では、最低年収の平均が540万円、最高年収の平均が915万円となっています。（2025年1月時点）「医療/福祉」求人の542万円/894万円と比較してみると、医療/福祉求人は全体よりも最高年収でやや低い結果となっています。
この差は、全体の求人にCTOや部門責任者といった高い年収のポジションが含まれるためと推察されます。一方、院内SEの求人は役職に応じた年収の幅があるものの、医療現場全体で求められる安定的な給与体系の影響も受けています。
年収の水準だけでなく、業務内容や働き方を考慮し、自分にとって最適なキャリアを選ぶことが重要です。
「どちらが自分に合っているか？」と迷っている方は、働き方の希望やキャリアの方向性を一度整理してみると良いでしょう。
院内SEの給料を上げる方法
院内SEとして年収を上げるためには、スキルアップや昇進、時には転職を視野に入れることが重要です。それぞれの方法について詳しく見ていきましょう。
スキルアップ
スキルアップは、一般的によく考えられる収入アップの方法です。
新しい技術や資格を取得すると、専門性が高まり職場での評価が上がります。特に、医療業界での重要な資格として「医療情報技師」があります。この資格は医療分野特有の知識を持っている証明となり、院内SEにとって大きな武器です。
例えば、電子カルテシステムの導入やトラブル対応の場面で、医療情報技師の知識があると医療スタッフからの信頼を得やすくなります。また、AIやクラウド関連のITスキルを学ぶと、病院のIT化推進に貢献できるでしょう。
資格を取るだけでなく、具体的なプロジェクトを通じてスキルを磨く経験も重要です。「医療×IT」分野で活躍する、院内SEとしての価値を高めましょう。
勤務先での昇進
院内SEとして長く働き実績を積むことも重要です。院内SEの業務は、システム管理だけでなく医療スタッフとのコミュニケーションや問題解決能力も求められます。日々の業務で成果を出し続けると、病院内での信頼が深まり、昇進や役職手当による収入アップが期待できるでしょう。
例えば、チームリーダーや部門責任者といったマネジメント職に就くと、年収が大きく変わる可能性があります。昇進のためには、自発的な提案や新システム導入プロジェクトの成功のような、分かりやすい実績作りが効果的です。
さらに院内での人間関係を円滑に保ち、医師や看護師からの信頼を得ることで、職場内での評価も高くなるでしょう。
休日出勤や残業
「残業は避けたい」と考える方が多いかもしれませんが、短期的な収入アップには効果的です。
院内SEは通常残業が少なめですが、システム更新時期や緊急対応が必要な際には、残業や休日出勤の機会が増える場合があります。これらの手当を活用し、収入を底上げしましょう。
ただし、体調を崩さないよう体の負担を考慮することが大切です。無理のない範囲で取り組みつつ、職場での評価アップにも繋げましょう。
転職
今の環境で収入アップが難しいと感じたら、転職をおすすめします。
特に高収入を狙うなら、大規模な医療機関や医療IT企業への転職がおすすめです。転職の際には、自分のスキルや経験を正しくアピールし、今の職場より高待遇を目指しましょう。
また「医療×IT」に特化した転職エージェントを活用すると、希望に合った求人を見つけやすくなります。転職活動の際には、事前にスキルの棚卸しを行い、履歴書や職務経歴書に具体的な実績を記載すると効果的です。
転職は、新しい可能性を掴む大事な一歩です。収入アップだけでなく、今より広がるキャリアの可能性を考えてみてください。。
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院内SEに求められるスキル
院内SEとして求められるスキルは、業務知識、ITスキル、そしてコミュニケーション力の3つが大きな柱となります。
具体的には、以下のスキルが欠かせません。
- 医療現場の基本的な業務知識
- システム障害の迅速な対応力
- 医療スタッフとの効果的なコミュニケーション力
これらのスキルをバランスよく身に付け、医療現場において重宝される人材になることを目指しましょう。
医療に対する業務知識
医療現場に特化した業務知識は、院内SEにとって非常に重要です。
なぜなら、システムが停止すると、患者の治療やスタッフの業務に大きな影響を与えるからです。医療業界では、システム停止の時間が長くなれば長くなるほど、直接患者の命に関わる場合があります。だからこそ、医療現場の基本的な業務フローや用語を理解しておきましょう。
医療システムや機器の使い方を理解しておけば、システムトラブルが発生した際にも迅速かつ効率的なサポートができます。例えば、電子カルテや診療支援システムなど、各システムの操作方法や影響範囲を事前に把握しておくと、トラブル発生時にも落ち着いて対応できます。
医療知識を勉強し、システム障害が発生しても医療スタッフに迷惑をかけることなく、スムーズに問題解決できるようにしましょう。
基本的なITスキル
院内SEに求められるITスキルは、非常に範囲が広いのが特徴です。
例えば、システム障害が発生した際に原因を迅速に切り分ける知識が必要となります。システムは複雑で多くの部品から成り立っています。そのため、ネットワークや周辺機器に関する深い知識が求められるのです。
また、トラブルが起きたときに即座に解決策を提示できるITスキルを持っていることが、病院内での評価を高めるポイントとなります。たとえば、ネットワーク機器の設定やセキュリティ対策、さらにはバックアップや復旧作業の知識があると、より高度な対応ができます。
日々進化するIT技術に対応するために、積極的にスキルを磨き続けましょう。
コミュニケーション力
院内SEの仕事において、コミュニケーション力があることは重要です。
現場の医療スタッフから的確な情報を引き出すスキルが必須です。システムトラブルが発生した場合、現場スタッフが感じている問題を速やかに理解するためには、丁寧にヒアリングを行う必要があります。医療スタッフとの信頼関係を築き、スムーズな対応ができるようにしておきましょう。
さらに、技術的な内容をわかりやすく説明できる能力も求められます。たとえば、システムの停止理由や解決方法を、専門知識がないスタッフにも理解できるように伝える力が必要です。
日常的に医療スタッフとコミュニケーションを取り、技術的な情報を適切に伝えておくことで、トラブルを未然に防げるでしょう。
院内SEを目指す上で取得しておきたい資格
業務に直結する資格を取得しておくと、院内SEを目指す上で大きな武器になります。基本情報技術者試験・情報処理安全確保支援士試験・医療情報技師能力検定試験の3つの資格について詳しく解説します。
これらの資格を持つと転職活動やキャリアアップがスムーズになり、年収アップにもつながる可能性があります。それぞれの資格について、具体的に見ていきましょう。
基本情報技術者試験
基本情報技術者試験は、院内SEの基盤となる資格です。この試験はIT全般の基礎知識を問うもので、プログラミングやネットワークの基本が学べます。特に未経験から院内SEを目指す人や、ITの基礎に自信がない人におすすめです。
たとえば、この資格を持っていることで「ITの基礎が身についている」と判断され、採用時にプラス評価を受けることがあります。また、資格の学習過程で得られる知識は、日々の業務でも役立つ場面が多いです。
もし実務経験が豊富であれば資格取得は必須ではありませんが、取得しておくと安心ですし、転職時のアピールポイントにもなります。
情報処理安全確保支援士試験
セキュリティに特化した資格といえば、情報処理安全確保支援士試験です。
こちらは国家資格で、セキュリティ対策の専門家としての証明となります。病院内では患者の個人情報や機密情報を取り扱うため、セキュリティリスクが常につきまといます。そのため、この資格があると「情報漏洩のリスクを抑えられる人材」として評価につながるでしょう。
例えば「院内ネットワークで不審な動きがあった場合、どう対処すべきか？」といった問題に的確に対応できるようになります。また、この資格を取得することで、セキュリティ技術への深い理解が得られるため、他の院内SEとの差別化も図れます。
セキュリティ分野でキャリアアップを目指すなら、ぜひ挑戦してみてください。
医療情報技師能力検定試験
医療分野特化の資格として最もおすすめなのが、この試験です。
医療情報技師能力検定試験は、医療ITに関する知識とスキルを証明する資格です。この資格を持つことで、医療業界特有のシステムや業務フローに対応できる能力が評価につながる可能性があります。
たとえば、電子カルテや診療支援システムの導入・運用に詳しいことをアピールできるため、転職や昇進時に有利です。また、医療現場での即戦力として見なされるケースが多く、他のSEとは異なる強みを持つことができます。
資格試験の勉強を通じて医療の基礎知識を学べるため、医療分野未経験者にもおすすめです。
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まとめ
今回は、「院内SEの年収や収入アップの方法」に焦点を当ててお話ししました。
院内SEの年収は病院の規模や地域によって差がありますが、大規模病院や都内の病院への転職は、高収入を目指す上で大きなチャンスとなります。また、スキルアップや昇進を目指すことで、現在の勤務先でも収入を上げる道は開けます。
特に「スキルアップ」と「転職」は、年収アップを実現するための重要なポイントです。それぞれの方法について計画的に取り組むことで、今後のキャリアをより強固なものにしていけるはずです。
一歩踏み出すことで、新しい可能性が広がります。今回の記事を参考に、あなた自身に合ったキャリアアップの道を見つけてみてください！
