MariaDBの社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

インフラエンジニアとして提案から設計・構築・運用・保守まで幅広く対応頂きます。 ・自社Webサービス「CORDY」を中心としたサーバーの設計・構築・運用 ・社内インフラ、ネットワークの整備 インフラ部分の内製化を行う上で中心となって動いていただける方を募集します！ 【組織構成】 ITサービス事業部システム開発グループ マネージャー：1名 エンジニア：3名 （平均年齢31歳） ■仕事の魅力■ ・将来的にはインフラ領域をリードしていただく可能性もあるポジションです ・裁量をもって働くことができます ■このような方と働きたい■ ・報告・連絡・相談が自発的に動ける方 ・周囲のメンバーと協力し合い、チームワークを大切に働ける方 ・技術的に好奇心が強く新しい技術の習得など自己成長意欲が高く 【自社Webサイトの開発環境】 ・言語：PHP（7系） ・DB：MariaDB ・FW：EC-CUBE ・インフラ：オンプレミス、CentOS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーション : Slack, Backlog

■業務概要：自社WEBサービス「スポナビ」のシステム開発において、サービスのリードエンジニアとして、企画～開発まで行います。※ご経験により、お任せする工程を決定いたします。 ■業務詳細：自社開発のWEBサービス「スポナビ」開発：新卒採用向けのサイトは1年ごとの新規制作、それ以外のサイトについても随時更新を行っております。特に新卒向けスポナビは年度ごとのメジャーアップデートごとに開発言語の変更など新技術を積極的に導入し、ユーザーに新しい価値提供を行っております。またその他既存のサービスに加えて、今後も新たなサービス展開を検討していますので、 あなたが活躍いただけるフィールドはどんどん広がっています。 ■開発環境：言語： サーバー： CentOS、Ubuntu Server、AWS(S3、EC2) プログラム言語：PHP（Laravel5.4/5.5/5.8）、Ruby(Ruby on Rails5.2)、JavaScript(Vue.js)、TypeScript ※今後、Golang、Scalaなど、使用していない言語にも取り組んでいきたいと考えています。 DB：MariaDB、MySQL/VM:Docker、Docker-Compose その他：Git、Redmine、Jenkins、Slack、Chatwork ■組織構成：合計5名が所属しており、20代方々が活躍しています。 ■キャリアパス：ご入社頂く方にゆくゆくはシステム部門の責任者になったいただくことを期待しております。実力や実績により、積極的にポジションを与え、モチベーションアップに繋げています。バイタリティがある方には最適な環境と言えます。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 ■魅力： （1）今だからこその裁量権：システム投資を今後積極的に進めていく今だからこそ裁量権高く活躍頂くことができます。 （2）年10万円の学習費：資料の購入、外部研修参加等、ご自身の必要なものに利用頂けます。

製造業向け人材スキル管理・育成プロダクト『SKILL NOTE X1』の新規立ち上げに、開発メンバーとして携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトの機能拡張に応じたインフラに関わるテスト計画と推進 ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・プロダクト開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用 ・定期的なインフラ全体の運用手順の見直し、DR対応など ・上記記載項目に伴う、メンバーのマネジメントや要件定義、技術選定など ・開発時に必要とされるツール開発 【配属部署】 ◆開発メンバー ・体制：開発責任者1名、マネージャー3名、メンバー7名 ・役割：開発責任者１名、フルスタックエンジニア5名、フロントエンド1名、インフラ1名、QA1名、サーバーエンジニア2名 ・メンバーの経歴例：ワークスアプリケーションズ出身、ベンチャー複数社経験のフルスタックエンジニア ・年齢層： 30代前半〜40代中盤 ・特徴 「フルスタック」思考が強いかもしれません。チームプレーが得意です。 概要 製造業向けのクラウド型人材育成マネジメントシステム「SKILL NOTE」を提供している。この製品は、鉄鋼、機械、エンジニアリング、精密機器、製薬、食品など、日本を代表する数々の世界的メーカーが導入を決めている画期的な製品。技術者のスキルや資格などを一元管理・視覚化し、人材育成や人材活用に繋げられるユニークな価値が評価されている。 当面の課題は、日本の大半の製造業が抱えるスキル管理の問題を解決し貢献すること。その先には、世界に展開して“デファクトスタンダード”となることを目指している。 【この仕事で得られるもの】 ◆キャリアパス ・技術者としてのキャリアを磨く：CTO、VPoE、テックリード、サービスリード ・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく：プロダクトマネージャー ◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境 弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身（旧社名：Innovia）であり、SAP社とのパートナーシップを締結しているため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定も。 【開発環境】 ◆言語 現行世代：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド） 現行サービス：PHP ◆フレームワーク：SpringBoot ◆DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス） ◆インフラ：AWS、Azure ◆ソースコード管理：git ◆プロジェクト管理：JIRA ◆情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams

新規事業、既存事業に関わらず、全社の注力事業に関して技術支援を行っていただきます。 アサインするプロジェクトに関しては、各メンバーの強みやご希望を伺いながら決めていきます。 ※業務一例 ・AWS、Google Cloudなどを用いたシステム全体のアーキテクチャ設計 ・各サービスにおけるAPI設計開発 ・データベースやクエリのチューニング、パフォーマンスの最適化 ・セキュリティの担保に関わる業務 ・OS/ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート ・効率的かつ高速に開発を行なっていくためのCI/CDの改善、自動化 ・ログ分析基盤の整備 ・iOS／Androidのアプリケーション開発 ◆仕事のやりがい： 本組織では、特に会社の注力事業(投資規模の大きいもの)を中心に、プロジェクトに参画することが多く、 大規模なサービスの開発・運用に携われることが最大の魅力です。 またご自身の強み、伸ばしたい方向の技術を考慮したアサインも可能であり、同じ組織内で様々な経験を積むことが魅力の一つです。 ◆仕事の進め方： 入社後は、社内のプロジェクトを理解しながらMGRとの1on1を通じてプロジェクトにアサインされます。 プロジェクトアサイン後は、アサイン先のメンバーと共に各種開発／運用を行う形になります。 ◆SREの組織に関して： SREグループは10名のエンジニアが在籍しています。定期的にグループ内でも意見交換やMTGを行っていますが、 各エンジニアが様々なプロジェクトにアサインをされるため、 アサイン先のプロジェクトメンバーとのコミュニケーションが主となっております。 ◆これからSREチームが取り組んでいくこと・技術等： ・パフォーマンス改善 ・ツール導入、ツール開発によるオペレーションの効率化、自動化 ・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート ・最新ハードウェア（CPUやストレージデバイスなど）の検証、導入 ・使用しているOSSへのコントリビュート ・監視、モニタリング環境の改善 ・Google Cloud Platform(GCP), Amazon Web Service(AWS)などのクラウド環境を最大限活用することによるサービス・事業への支援 ◆キャリアステップ： ・最新技術に触れ、専門性を深めることでスペシャリストとしての道 ・サーバやバックエンドの技術に限らない様々な技術に触れることで総合的専門職へステップアップする道 ・マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーへの道 ◆仕様技術一例： 開発言語：Ruby、Go、Elixir等 インフラ環境：Google Cloud Platform(GCP), Amazon Web Service(AWS)、IBM Cloud、オンプレミス 使用ミドルウェア：Memcached、Nginx、Redis、MySQL(MariaDB)、fluentd等 ソースコード管理：GitHub プロビジョニング：Chef、Ansible、Terraform CI/CDツール: CircleCI, Cloud Build、Github Action, ArgoCD 監視・モニタリング: Google Cloud Monitoring、CloudWatch、Elasticsearch、Grafana ※記載以外の技術・ツールやサービスについても必要に応じ随時選定、導入を行っています。

HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、勤怠管理プロダクトにおいて、プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていただくことを期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 技術スタック ■技術スタック　言語 : Ruby 2.6.6 　フレームワーク等 : Ruby on Rails 5.2.4 　フロントエンド: jQuery 　データベース : MySQL 5.6.10（MariaDB） 　仮想環境/自動化 : 無し 　インフラ : AWS（EC2 , RDS , S3 等) 　監視 : AWS（CloudWatch , Inspector , aws config 等） 　テスト : rspec , Autify ■開発環境 　 　ビルド/QA: GitHub , Capistrano , CircleCI 　IDE/構成管理: 無し：vim, vscode等 　ドキュメント: DB設計書は tbls で自動更新、Redmine＆Jiraに記載

自社サービスに関わるバックエンド改善及び新規開発業務 ■【募集職種】 バックエンドエンジニア ■【開発環境】 ・言語：PHP（7系） ・DB：MariaDB ・FW：EC-CUBE ・インフラ：オンプレミス ・バージョン管理：Git ・コミュニケーション : Slack, Backlog ■【エンジニア構成】 ・バックエンドエンジニア5名 ・フロントエンジニア2名 ・デザイナー1名 ■【魅力】 ・新しいことにチャレンジできる ・柔軟な働き方が可能 ・アットホームな雰囲気

「金融の「読む、書く、話す」を自動化する」をミッションに 資産運用ビジネスにおいてRPAソリューションの提供を行っていただきます。 【具体的には】 ・開発チームの今後のロードマップに貢献していく ・並行して複数のプロジェクトをこなしていく 【開発環境・言語】 Ansible, AWS, Campfire, CircleCI, DataDog, Elasticsearch, flask, fluentd, git, Github, Go, Google APIs, Java, MySQL, nginx, Node.js/JavaScript, PostgreSQL, Python, Redis, Ruby/Rails, Slack, Ubuntu

◆自社サービスであるクラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」の 企画～開発までをお任せ致します。 【具体的に】要求分析から企画、開発、将来的にはメンバー管理までプロジェクト全体を管理して頂きます。 現在ではオフショア開発（インド）も進めておりますので、将来的にはプレイングマネージャとしてご活躍を頂く想定です。 ≪カスタマイズ≫ 現在、BIZTELを利用いただいている企業は1,000社以上。 毎日使うシステムだからこそ「もっとこうだったら使いやすいのに」と気付く機会も多く、そんな顧客から寄せられる要望を反映し、システム改善へと繋げていきます。 技術やスキル、トレンドや先端技術を掴む情報収集力など 幅広いスキルを磨くことができます。 【BIZTELとは】オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるAsterisk（アスタリスク）をベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築やモバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションを、低コスト・短期間での構築を可能にしたサービスです。